ĐI NHIỀU BẠN THẤY CƠ HỘI NHIỀU! – Ý TƯỞNG KHỞI NGHIỆP

Đúng ra là chia sẻ tiếp bài 17 về chủ đề kinh doanh online tuy nhiên mình dừng lại dành ngày mai viết tiếp nhé, hôm nay mình cần chia sẻ đến bạn câu chuyện làm ăn kinh doanh và cơ hội luôn ở xung quanh chúng ta.

Mình vừa có 02 ngày đến Trà Nóc, Trà Vinh để tham quan trại nuôi dê Úc của anh Hải – Một Việt Kiều Úc về nuôi dê Úc tại Việt Nam và sau đó anh xuất trở lại nước Úc, nghe khá thú vị và tò mò và cũng là lý do mình quyết định đến đi.

Năm 2013 tình cờ anh nghe một người bạn Israel nói rằng muốn qua Việt Nam tìm 200 hecta đất để nuôi dê, dê giống nhập từ Israel nuôi tại Việt Nam sau đó xuất đi, bán dê thịt cho Châu Âu.

19366365_1455302027846869_7749139908704889478_n

Anh phì cười và trong đầu nghĩ rằng, ở Việt Nam thì dê quá chừng, sao không nuôi dê Việt Nam rồi xuất đi sao phải nhập về lòng vòng vậy, anh nói chuyện với ông bạn đó. Rồi anh ta đưa cho quyển dự án và nói đọc đi sẽ hiểu

Câu chuyện rồi cũng qua anh không quan tâm lắm, cho đến 1 ngày anh cảm thấy chán làm bên du lịch – trước đó anh có một công ty du lịch. Anh chợt nhớ đến dự án anh chàng Israel rồi lấy ra ngồi đọc, càng đọc anh càng cuốn hút, rồi dần dần mới nhận ra là quy trình nuôi dê khép kín.

Anh nhớ ngay một người bạn bên Úc có nuôi con này và liền đi tìm gặp anh ta, mới nhận ra anh bạn có hơn 15 năm nuôi dê tại đây và đang vô cùng thành công với nó. Anh lập tức ngỏ lời nhờ bạn giúp đỡ để anh nuôi tại Việt Nam.

Về Trà Vinh anh mua 17 hecta đất nông nghiệp, xin giấy phép đầu tư nuôi dê Úc, anh nhập con giống về, làm chuồng trại, chăn nuôi, trồng cỏ, khu vực cho dê chơi, khu vực cho dê ăn, khu vực dê phối giống, khu vực đẻ con, khu dê đực ở, khu dê cái, khu dê con…

19400407_1455301907846881_5181424386579965733_o

Mỗi con dê sinh là đều có gắng mã số theo dõi, con dê bố giao phối với con dê mẹ nào cũng được sắp xếp và theo dõi kỹ lưỡng nên anh có cả khu vực dê đực và dê cái riêng. Nuôi dê đực đến khi trưởng thành mới cho giao phối…

Nghe anh nói mới biết Úc là nơi có những giống dê thịt ngon nhất và nuôi từ 4 đến 5 tháng thì dê Viêt mình khoảng được 20 đến 25kg trong khi giống dê Úc anh đang nhân giống cũng thời gian này nó tăng trưởng từ 40 đến 50 kg.

Chưa hết anh cho xem quy trình trồng cỏ nuôi dê khép kín trong thật tuyệt làm sao, anh xây những căn nhà phía bên trên là nuôi chim Yến, gọi là nhà Yến, phía bên dưới là anh trồng cỏ nuôi dê.

19247603_1454369277940144_7054786997049028442_n

Khi xem quy trình mới thấy ra được sức mạnh tuyệt vời, ngày một hạt cỏ được bỏ vào, ngày 02 hạt nhú ra, ngày 3 nẩy mầm, ngày 4 ra lá chồi, ngày 5 lớn lên, ngày 6 thấy cao, ngày 7 rất cao và cũng là ngày thu hoạch đưa qua cho dê ăn.

Chỉ cần diện tích đất 50 m2 và xây dựng theo quy trình thuỷ canh trồng cỏ như anh thì nó cung cấp cho 200 con dê ăn trong 1 tháng. Wow không nhìn thấy thì không thể tin được.

Hiện tại anh đang nhân giống dê con, hôm qua mình chứng kiến 04 chú dê con chào đời từ 02 con dê mẹ. Sắp tới để nhân ra nhiều hơn anh sẽ đưa dê cho bà con nông dân xung quanh nuôi và sau khi lớn lên họ cân thịt bán lại cho anh xuất đi Úc cùng các nước khác.

Không những thế con dê trông dễ thương, thường bạn cứ nghĩ vào nơi nuôi dê rất hôi, mình cũng nghĩ vậy đó nhưng nó gần như là mùi hôi nhè nhẹ thoáng qua, tóm lại không có mùi gì nhiều. Tối đó cả đoàn mình ăn uống và ngủ ngay trong trại dê luôn mà.

Trang trại dê theo quy trình như vậy còn có thể khai thác du lịch cho khách tham quan cùng chụp ảnh với dê. Anh Hải cũng đang từng bước phát triển quy trình nhượng quyền.

Tại sao hôm nay mình chia sẻ đến bạn câu chuyện này?

Mình chứng kiến quá nhiều bạn ra kinh doanh đã không biết cách làm ăn, thiếu kiến thức, lao vào làm những lĩnh vực cạnh tranh khắc nghiệt, bỏ ra quá nhiều tiền của vài tỷ đồng làm không được hết sạch tiền.

Cơ hội xung quanh ta rất nhiều, mỗi ngày trôi qua là mình chứng kiến những cơ hội làm ăn tuyệt vời của những con người tuyệt vời và mình cũng thấy cách làm ăn thất bại do không biết cách của rất nhiều con người không am hiểu kinh doanh và luôn tỏ ra khôn ngoan.

Không đủ kiến thức, thiếu kỹ năng, thiếu va vấp, không chịu học hỏi, xây dựng mối quan hệ kém…mà luôn tỏ ra ta là người biết hết rồi nó đang thể hiện bạn đang làm ăn theo bản năng, cái tôi to quá. Bạn sẽ làm khổ bạn và tất cả những người thân của bạn.

Hãy rộng mở tư duy để mỗi ngày là những điều tuyệt vời luôn tìm về với bạn chứ không phải những khó khăn rắc rối. Chúc bạn ngày thứ 6 gần cuối tuần tràn đầy năng lượng. Nhớ cho mình commnet khi đọc xong để mình chia sẻ đến bạn nhiều hơn nữa nhé.

Nguyễn Thái Duy.

NHỮNG ĐÓNG GÓP CHO ĐỜI!

Cùng 50 bạn doanh nhân trẻ Be Training vừa có hành trình 03 ngày 02 đêm tại Bình Phước. iờ ngồi đây viết những dòng chữ này mìng tự hỏi ” Lý do gì chúng tôi có mặt ở đây trong những ngày qua và sống hết mình với nó? “

Mình tin rằng lý do lớn nhất đó chính là sự nhiệt tâm,chân tình luôn quý trọng tình nghĩa của những người con đất Bình Phước. Tuy nhiên lý do đặc biệt hơn đó là các bạn luôn khát khao phát triển đấy chính là bằng chứng sự tiến bộ và đây cũng là mục đích sống của con người.

IMG_1074

Phát triển và tiến bộ thông qua những hành động bạn làm:

Đầu tiên khi đoàn vừa đến chúng tôi được đón tiếp và đãi bằng bữa ăn sán nhẹ nhàng cùng món Cafe Công đường phố. Bạn thử hình dung hình ảnh hơn 50 bạn tại Be và gần 20 bạn tại bên tạp chí Khoa Học Thời Đại đã ngồi vỉa hè cafe buổi sáng

Mỗi công việc ta làm, từng hành động mỗi ngày nó góp phần tạo nên công việc kinh doanh và cuộc sống và trên hết đó là sự phát triển

Sau đó chúng tôi được đón tiếp trọng thị tại Trung Tâm Hành Chính Công của tỉnh Bình Phước. Mình không tin rằng cơ quan công quyền nhà nước đã thay đổi nhanh như vậy. Toàn bộ các đầu mối công việc tiếp dân và giải quyết thủ tục hành chính đều chỉ thông qua một đầu mối ở đây.

Nếu bạn muốn thành lập công ty chỉ việc lên đây, hay bạn muốn làm sổ đỏ cũng vào đây, bạn muốn thắc mắc tìm hiểu thông tin đầu tư cũng vào đây chỉ một đầu mối giải quyết và cho ra kết quả

Bàn tiếp dân giải quyết thủ tục không còn tấm kính che phía trước có cái lỗ để nộp vào mà là cái bàn giống như ta ngồi tiếp khách. Nó thật tuyệt một sự đổi mới đến không ngờ. Câu hỏi ở đây là. Một người kinh doanh bạn có sẳn sàng đổi mới không?

Đổi mới để phát triển đó chính và vai trò và nguồn lực then chốt của mỗi tổ chức và doanh nghiệp muốn tiến về phía trước và đó cũng là lý lẽ của cuộc sống.

Buổi trưa và chiều tối cả đoàn được nghỉ ngơi tại Lâm Viên Mỹ Lệ khu sinh thái rộng lớn bao la, nghe chủ nhà nói là 65 hec ta. Ngồi trên xe lửa nội bộ đưa cả đoàn tham quan những khu trồng trà xanh dài thẳng tít, khu trồng mít, trồng dừa, trồng chôm chôm, trồng sầu riêng.

Khu biệt thự nghỉ dưỡng nằm ở lưng chừng đồi nhìn xuống những dòng sông nhỏ nhiều cá và tép. Cả đoàn 5h sáng hôm sau có 1 giờ thức dậy và ngồi thiền ở đây nó hạnh phúc tận thâm sâu.

Trưa hôm sau chúng tôi được sự đón tiếp trọng thị của anh Hà Anh Dũng bí thư huyện uỷ Bù Đốp và anh chiêu đã bữa cơm trưa thân mật với đoàn, được nghe anh tâm sự về câu chuyện phát triển rừng bền vững và cách làm sao để đưa những đặc sản nơi đậy ra thị trường nhằm giúp bà con

Như món Cơm Lam của người dân tộc Sa Tiên, gà tre đá, cá lòng tông đá, măng lồ ô, sản phẩm từ cây lồ ô, bưởi da xanh, ổi, rừng sinh thái tự nhiên bán ngập…mình ngạc nhiên vô cùng với quan tâm phát triển kinh tế của đồng chí bí thư

Buổi chiều chúng tôi được trải nghiệm trên sông nước của rừng bán ngập và có buổi ăn tối cơm lam, thịt heo rừng và tép um…điều làm chúng tôi lắng động đó là câu chuyện dài của chú Bảy Ếch

Là một người kiểm lâm và lên cấp quản lý cao nhất ở đây chú có 35 năm sống với ngồi rừng này, làm nghề này nó có quá nhiều cám dỗ và nguy hiểm rủi ro. Rất nhiều người lắm tiền muốn làm việc với chú, đầy những kẻ giang hồ, tội phạm, trốn lệnh truy nã lên đây sống ở trong rừng và mang quan tài đến nhà chú.

Chú vẫn ngày đêm bảo vệ rừng không cho chặt phá và còn thuyết phục họ giữ rừng và chú đã thành công khi tận mắt chứng kiến rừng xanh tươi, trù phú. Đối diện bờ sông còn lại bên khác quản lý đã không còn là rừng nữa rồi

Chú Bảy vận động anh em kiểm lâm trồng rừng, ai cũng phản đối, kể cả lãnh đạo tỉnh thời đó. Tuy nhiên chú vẫn cứ một ý chí kiện định trồng rừng, nói anh em kiểm lâm nơi chú quản lý ngày đêm trồng rừng cho đến nay đã 35 ha chú và nah em trồng được. Giờ tỉnh gi nhận, anh em các tỉnh khác về học

IMG_0984

Rất nhiều câu chuyện hay và ý nghĩa mình sẽ tiếp tục cho những bài viết sau. Chính những con người nơi đây luôn ngày đêm làm việc cho sự phát triển kinh tế, xã hội, còn ngừoi, cho rừng, cho sông…

Phát triển chính là sự sống và sinh khí nó khiến cuộc sống trở nên sống động, nó làm cho bạn trở nên con người thật của chính mình. Cảm ơn những bài học và những con người nơi đây đã thúc đẩy mình phát triển hơn.

Cảm ơn bạn Công chủ cafe Công
Bạn Thảo chủ thương hi hạt điều nổi tiếng Vinut.

Cảm ơn anh Nguyễn Ngọc Vũ tổng biên tập tap chí Khoa Học Thời Đại và tập thể phóng viên của toà soạn đã hành động và ủng hộ sự phát triển.

Nguyễn Thái Duy.

Niềm vui và sự giàu có – Tư duy của người thành công

Có 02 chữ rất thu hút con người đó là NIỀM VUI – ai cũng muốn vui và mỗi ngày mỗi vui hơn. Vì như vậy cuộc sống ý nghĩa hơn và chữ thứ hai đó là GIÀU CÓ – ai cũng muốn mình có nhiều hơn vì như vậy cuộc sống tuyệt vời hơn.

Tuy nhiên muốn là một chuyện để có thực sự sở hữu nó lại là chuyện khác. Số đông không có được cả 02 chữ này, hôm nay mạo muội chia sẻ đến bạn những gì ta đã cảm nghiệm được trong hành trình cuộc sống.

IMG_0064

Hiểu về sự giàu có!

Tiền nó có quan trọng không? Rất quan trọng, 90% những gì trong cuộc sống của bạn nó điều liên quan đến tiền, có tiền thì mới giải quyết nhanh gọn được. Tuy nhiên bạn cũng nhận ra nhiều người có rất nhiều tiền nhưng cuộc sống họ không có vui. Tại sao vậy?

Vì vậy mà bài chia sẻ này phân tích chữ giàu có với 03 thành tố chính cấu tạo nên giàu có thật sự:

IMG_0051

1. Giàu bên ngoài: Cái này nhìn thấy bằng mắt thường, đo lường được như bạn có 1 triệu USD hay có 100 cây vàng, có 5 biệt thự, có nhiều hecta trồng cafe hay cây cao su, có xe con hạng sang…

Hoặc là ta cũng có thể có địa vị xã hội như chức danh giáo sư, chủ tịch hội doanh nhân, chức sắc tôn giáo như thầy tu, nhà sư, cha xứ… hay có chức danh như trung tá, trung tướng, giám đốc, tổng giám đốc, chủ tịch hội đồng quản trị

Đa số mọi người trong xã hội đo lường thành công và giàu có theo ngã này mặc dù nó có ý nghĩa với cuộc sống của bạn lắm. Mình có quen một bác tên Dũng về tiền tài thì bác có nhiều lắm, rất nhiều nhà cho thuê ở Sài Gòn này.

Bác là cán bộ về hưu trong quân đội tuy nhiên bác chưa bao giờ có cuộc sống thật sự thanh thản bởi những năm tháng chiến tranh trước đây và gia đình có những thứ bác chưa làm trọn vẹn được.

2. Giàu bên trong: Ngược với cái bên ngoài cái này rất khó để cân đông, đo đếm mà nó đến từ sự cảm nghiệm cuộc sống mỗi ngày hay bằng cảm giác, cảm xúc và sự yêu thích thì đúng hơn.

Mỗi ngày bạn luôn vui cái vui này nó đến từ bên trong bạn không phải có nhiều tiền bạn mới vui mà kể cả những khó khăn hay nghịch cảnh đến, tuy nhiên bạn cảm nghiệm được bài học bạn vẫn cứ vui

Giàu có đến từ sự bình an trong nội tâm dù bên ngoài có sóng gió, có nghịch cảnh có nhiều thứ chi phối như nhà cửa, xe hơi, gái đẹp… tuy nhiên bạn vẫn luôn kiểm soát được mình.

Cách đi này những người tu hành, nhà sư hoặc những người sau khi trải qua phong ba, bảo táp thường áp dụng họ tu luyện, quản lý cảm xúc và có cuộc sống nội tâm hùng hậu.

Nếu ngay từ nhỏ, khi còn trẻ ta đã được ai đó chia sẻ và học cách này ngay từ những ngày đầu bước vào đời hay những năm tháng mới ra khởi nghiệp thì tuyệt vời hơn nhiều. Bởi giàu có bên trong bạn làm chủ được thì việc kiểm soát cuộc chơi bên ngoài của bạn đơn giản hơn.

3. Giàu di sản: Bạn đã làm gì cho người khác, cho cộng đồng, cho xã hội, cho đất nước và cho loài người. Nghĩa là cái bạn để lại được nhiều người hưởng lợi ích từ nó.

Ví dụ: Một lần mình đi đến Xiêm Riệp – tham quan đền Angkor Wat và Angkor Thom… rất đông người từ khắp nơi trên thế gi từ Âu đến Mỹ về đây mua vé tham quan.

Đây cũng là kinh tế chính của thành phố này nhờ khách du lịch khắp nơi đổ về điều đó cho ta thấy, thế hệ trước đã để lại cả một di sản khổng lồ để con cháu mai sau bảo tồn và hưởng lợi ích.

Hay như quyển sách VƯỢT BIỂN LỚN của mình dù mình đang còn sống hay sau này mất đi thì nó vẫn tồn tại trên thế gian và những giá trị trong quyển sách ấy truyền đến cho những người ta biết và cả những người ta không quen biết

Hoặc như cái điện thoại Iphone bạn đang dùng nó là kết quả của những gì Steve Job và đội ngũ của ông đã để lại cho xã hội này nó giúp cuộc sống càng ngày càng tiện lợi, văn minh và công nghệ hơn.

Để giàu có thật sự thì bạn cần sở hữu cả 03 thế giới giàu có trên. Khi nào thì bạn bắt đầu xây dựng đây? Cách nào để xây dựng sự giàu có bên ngoài, cách nào để giàu có bên trong? Cách nào để tạo ra di sản để lại cho thế hệ sau? Bạn chia sẻ bên dưới comment nhé.

Chúc bạn một ngày ý nghĩa!

Nguyễn Thái Duy. #nguyenthaiduy

Mục đích của cuộc sống là sống có mục đích!

Lớp học hôm qua có bạn hỏi mình rằng ” Mục đích của cuộc sống là gì nhỉ? ” Mình cười và trả lời bạn rằng ” Mục đích của cuộc sống là sống có mục đích ” đó em. Bạn nghĩ ngởi một chút và hỏi tiếp “

Vậy làm gì để cuộc sống có mục đích?

Trên là câu hỏi mà đa số trong ta không dễ trả lời chút nào và đây cũng là nguyên nhân lớn dẫn đến nhiều bạn trẻ sống qua ngày tháng mà không làm hoặc không dám làm những việc ý nghĩa cho cuộc đời mình. Mượn câu hỏi trên để mình chia sẻ bài viết hôm nay.

IMG_0070

Bước 1: Why – Tìm ra lý do đủ áp phê ( đủ lớn )

Số đông trong ta không đi tìm lý do trước mà ta hay tìm cái gì trước nên nó không đủ mạnh mẽ để ta làm. Ví dụ: Trong lớp làm chủ doanh nghiệp thì bạn hay hỏi ” Bạn định ra mở công ty kinh doanh lĩnh vực gì? Mục tiêu trong 1 năm nữa của bạn là gì? “

Mà đáng ra ta nên hỏi là ” Lý do gì bạn chọn con đường kinh doanh? Tại sao mục tiêu đó nó có ý nghĩa với bạn ? “. Ta hay bị mắc kẹt ở việc làm cái gì bởi nó liên quan đến tiền bạc, tài chính, chức danh, địa vị, thể hiện, hơn thua.

Tìm ra lý do tức là bạn đang tìm ra được niềm đam mê, khát khao, tìm ra được ý nghĩa cuộc đời, tìm ra được tầm nhìn và sứ mệnh mình đeo đuổi…giá trị cốt lõi bên trong con người ta.

Bước 2: What – Làm cái gì đủ áp phê

Là bước giúp bạn làm rõ cái gì, ngành gì, lĩnh vực gì rất cụ thể, sản phẩm gì, nó cần rõ ràng và mục tiêu để đạt được nó. Cái gì nên đi sau Lý do nó sẽ thúc đẩy bạn làm việc theo con tim, theo con đường bên trong bạn muốn có.

Nếu bạn bắt đầu bằng Cái gì trước thì bạn cũng đạt được đó. Ví dụ: bạn ra kinh doanh một lúc thì cũng có tiền, có danh vọng, nhà cửa, xe hơi…bạn nhận ra rằng mình cũng hơn bạn bè đó, ai cũng công nhân mình giỏi giang tuy nhiên bên trong bạn cảm thấy nó thiếu thiếu, chơ vơ, nó không ổn.

Thật ra thì Tìm ra lý do khó khăn và trăn trở hơn nhiều việc làm Cái gì bởi nó ở sâu bên trong con người bạn, nó là bản chất con người bạn. Còn cái gì nó ở bên ngoài có thể là kinh nghiệm, học từ ai đó, ý tưởng, lời khuyên.

Bước 3: How to – Cách làm như thế nào?

Đây chính là phương pháp, công thức, cách thức hành động, những chiến lược đưa ra, chiến thuật trong từng thời điểm, quy trình làm việc, các kế hoạch chi tiết trong công việc được thực thi.

Cái này không biết thì bạn đi học hỏi từ trường lớp, từ sách vở, từ bạn bè, rất nhiều cách để làm, bạn có thể tự làm hay nhờ người khác làm, chiến lược và cách đi là quan trọng.

Bước 4: Time line – Thời gian cụ thể cho từng mục tiêu.

IMG_0046

Là cái cho bạn thấy là có mục tiêu và điều bạn có thật sự muốn có nó không? Đây là sự khác biệt, bạn nhìn vào thực tế xem có quá nhiều người thiếu những khung thời gian cho từng công việc cụ thể.

Theo ngày, theo tuần, theo tháng, theo năm trên cơ sở đó để bạn đo lường tiến độ thực hiện và thôi thúc bạn làm nhiều hơn, nhanh hơn và công việc cụ thể hơn.

Lý do của bạn sống là gì? Lý do bạn chọn con đường kinh doanh là gì? Tại sao bạn phải ra kinh doanh nhỉ? Một lý do to lớn mạnh mẽ nhất trong đời bạn là gì?

Chúc bạn chiêm nghiệm 04 bước trên và làm ngay nhé! Chủ nhật ý nghĩa tuyệt vời đến bạn và gia đình.

Nguyễn Thái Duy #nguyenthaiduy.

Bạn tập trung vào thứ gì? – Bí mật kinh doanh ít vốn

Hôm qua mình gặp một bạn doanh nhân trẻ khởi nghiệp từ những con số không rất tròn, bạn có dịp biết mình cách đây 04 năm lúc đó bạn đang làm phó giám đốc cho một nhà máy hoá chất lớn tại Biên Hoà phụ trách mãng kỹ thuật. Rồi ra khởi nghiệp từ đây.

Gặp mình thứ nhất để khoe cái hệ thống online và hệ thống quản trị online của bạn càng ngày càng ngọt, thứ 2 muốn tham khảo mình quyển sách đầu tay bạn sắp ra vào quý 3 này vì trong thời gian bạn làm trang chuyên gia có quá nhiều trường đại học đã liên hệ xin tài liệu…

IMG_0076

Là người đồng hành và chia sẻ trên hành trang khởi nghiệp những ngày đầu của bạn ấy tuy nhiên khi thấy những gì bạn làm được cho đến hôm nay mình ngưỡng mộ một con người làm việc vì đam mê và tập trung vô cùng.

Mình hỏi bạn ” Điều gì giúp em luôn mạnh mẽ, cháy bỏng khởi nghiệp trong bằng ấy năm tháng ? “

Bạn chia sẻ rằng ” Em luôn ngày đêm tập trung vào điều mình muốn đó là xây dựng nên một thương hiệu đứng đầu trong lĩnh vực công nghiệp này, và rất vui sau 04 năm em đã đứng hàng thứ 3 rồi “

Công ty đứng nhất trong lĩnh vực này tại thị trường Việt Nam là của Đức họ vào đã hơn 15 năm, công ty đứng nhì à của Hàn Quốc họ vào thị trường đã 11 năm, công ty em hiện đứng thứ 3 khởi nghiệp cách đây 04 năm

Tập trung vào điều mình muốn nó trở thành – Câu này nghe có vẻ tất nhiên, bạn nghe hoài mà tuy nhiên đa số chúng ta không nắm bắt được nó tức là có chịu tập trung đâu.

Bạn có thể đạt được tất cả những gì bạn muốn chỉ bởi 02 từ TẬP TRUNG.

– Bạn muốn thành trong kinh doanh, bạn muốn vượt trội trong sự nghiệp, bạn muốn tài chính dồi dào

– Bạn muốn có tình yêu tuyệt vời, bạn muốn am hiểu và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực mình làm, bạn muốn có nhiều mối quan hệ tốt…

IMG_0074

Bạn chỉ việc tập trung nguồn lực mỗi ngày cho điều mình muốn, nguyên lý giản đơn ” tập trung vào điều gì điều đó phát triển “. Thứ bạn tâm huyết cho nó là thứ bạn nhìn thấy và nó xuất hiện trong đời bạn.

Tuy nhiên số đông lại muốn làm rất nhiều thứ mỗi ngày và cuối cùng thì qua năm tháng nó chẳng gì ra gì cả. Có bạn nhắn tin hỏi mình em thấy có 03 thứ, một là làm hàng bằng tay cho trẻ em, hai là làm kết toán vì em biết, ba là kinh doanh quà tặng cho doanh nghiệp em không biết chọn cái nào.

Bạn nhận ra không, có quá nhiều thứ đến nổi mỗi việc chọn không nó đã mất mấy tháng của bạn, bạn cứ mãi miên mang hơn thua mình chọn làm cái nào đây.

Trong cuộc sống thì hấu hết mọi người sống theo cách muốn trở thành mọi thứ đối với mọi người, tức là muốn làm hài lòng tất cả mọi người để rồi cuối cùng bạn chẳng là gì đối với ai cả.

Khổng tử có câu nói thú vị ” Người đuổi theo hai con thỏ thì chẳng bắt được con nào “

Ông bà ta thì có câu ” Nhất nghệ tinh, nhất thân vinh ” hoặc câu nói khác ” một nghề cho chín còn hơn chín nghề “. Đây là cách làm và cách hành động của những con người trở nên xuất sắc

Mình có quen thân với một bạn chuyên đi setup và huấn luyện cách vận hành sân Golf. Khi một sân golf được mở ra là bạn đến giúp cho hệ thống nơi đó vận hành. Đến nay bạn đã làm được 20 năm từ những sân golf ngày đầu ở Việt Nam.

Có một lần ngồi ăn tối chung với bạn mình hỏi rằng ” Điều gì giúp bạn trở thành chuyên gia và đại gia trong lĩnh vực này ? “. Nghe bạn trả lời mà mình thấy nó đã ” Tập trung vào mục tiêu và luôn nhất quán với nó “

Hôm nay bạn tập trung vào thứ gì? Thứ ấy nó có nhất quán với mục tiêu bạn chọn không? Bạn đã có con đường rõ ràng cho mình chưa?

Không bao giờ từ bỏ cho dù bạn gặp bất kỳ vấn đề gì, không bao giờ là nạn nhân của đỗ lỗi và phán xét khi không làm được mà hãy luôn mạnh mẽ đeo đuổi đến cùng con đường mình đã chọn.

Chúc bạn thứ 6 cuối tuần ý nghĩa!

Nguyễn Thái Duy #nguyenthaiduy.

Càng hành động càng tự tin – Bí mật kinh doanh

Hôm qua có một bạn hỏi mình đọc bài viết ” Niềm tin lắp bể dời non ” em nhận ra rằng tin vào bản thân hay nói cách khác tự tin vào chính mình là quan trọng, sẽ giúp em làm nhiều thứ. Tuy nhiên em luôn trong trạng thái ít tin vào chính mình, vậy em phải làm sao?

Những câu hỏi đại loại như vậy mình gặp nhiều lần hỏi trước đây. Thường ta hay nghe nói là ” tin rồi mới làm, không tin không làm “. Tuy nhiên những trải nghiệm của mình thì nó có khác câu nói trên ” làm rồi sẽ tin “

Càng hành động bạn càng tạo ra kết quả, kết quả có thể đúng hoặc có thể sai. Nếu đúng thì cứ vậy làm tiếp, nếu sai thì sửa sai rồi làm tiếp. Tóm lại đúng sai gì cũng hành động

IMG_0059

Hành động tạo ra phản hồi, ta đi bước 1 để ta biết bước 2 như thế nào và đi xong bước 2 thì bước số 3 xuất hiện và cứ như vậy ta từ từ từng bước tiến về đích.

Bạn ấy hỏi mình ” Vậy hành động đầu tiên em cần làm là cái gì ? “. Mình chia sẻ đến bạn những bước sau:

Bước 1: Rõ ràng mục tiêu và công việc: Bạn có ước mơ và những khát khao điều đó rất tốt tuy nhiên bạn cứ mãi để nó trong đầu và không chịu làm một hành động đầu tiên là ghi nó ra giấy

Bạn muốn làm gì? Muốn có gì trong 5 năm nữa? Cách nào bạn làm được điều đó? Bạn đang có những gì? Bạn đang thiếu kỹ năng gì? Bạn đang thiếu kiến thức và nguồn lực nào? Ai là người giúp bạn bổ sung cái này?…

Rõ ràng để bạn có thể đo lường được, cái gì đo lường được thì cái đó có khả năng phát triển. Rõ ràng luôn đi trước kết quả và nhận thức luôn đi trước những thay đổi.

Bạn nên nhớ trình độ, kiến thức, kỹ năng không ngăn cản bước chân bạn tiến lên phía trước mà cái quan trọng đó là thiếu niềm tin vào chính khả năng của mình, đấy mới đích thị là nhà tù giam lỏng cuộc đời bạn lại.

Bước 2: Bắt tay vào làm ngay : Một sự thật là ngay trong suy nghĩ bạn luôn biết rõ bạn cần làm gì và không nên làm cái gì. Việc bắt tay hành động dù chỉ là một việc rất nhỏ cũng giúp bạn nhập cuộc chơi nhanh chóng

Việc làm đầu tiên đó nó kích hoạt trong bạn một động lực, nó tạo cho bạn chất xúc tác để bạn vượt qua hàng tá những lý do mà bạn dựng lên làm cho nỗi sợ thất bại, sợ thay đổi lớn quá.

Bạn thử hình dung nhé, khi bạn đứng yên tại chỗ một việc gì xảy ra bạn luôn có khả năng phản ứng lại với nó hoặc đối phó với việc đó. Tuy nhiên lúc này bạn không đứng yên mà bạn hành động bằng cách bước một bước thì bạn trở nên tiến bộ. Bạn có nhận ra sự khác biệt không?

IMG_0060

Bước 3: Mỗi ngày một chút thôi: Cái này là công thức thần kỳ để bạn làm bất cứ thứ gì trong đời. Bạn không thể một cái ăn hết con gà, chạy một sải chân ra đến Nha Trang, nhảy một cái lên đỉnh ngọn núi Bà Đen

Mà hành trình như thế nào nhỉ? Bạn đi từng bước chân nhỏ một, cứ đi điều mỗi ngày, ngày hôm nay làm một ít, ngày mai tiếp tục như vậy và ngày mốt vẫn tiếp tục, cái này mình gọi là kiên trì làm cho đến khi nó biến thành kiên định.

Kiên định biến thành nhất quán trong suy nghĩ, trong hành động và cả trong tính cách. Bởi mỗi bước chân giúp bạn gần hơn với đỉnh núi, mỗi việc bạn làm hàng ngày giúp bạn tiến gần hơn đến mục tiêu mình đã chọn.

Mỗi giây bạn làm nó sẽ tạo ra phút, mỗi phút bạn làm nó tạo ra giờ, mỗi giờ bạn làm nó tạo ra ngày, mỗi ngày bạn làm nó tạo ra tháng, mỗi tháng bạn làm nó tạo ra năm, mỗi năm bạn làm nó tạo ra cuộc đời bạn.

Bước 4: Luôn kiểm soát đích đến: Thú vị là có bạn đã làm tốt 03 bước trên tuy nhiên đến bước này thì bị rớt, mình gọi là mất kiểm soát đích đến. Cụ thể là đang đi trên hành trình một ngon nghe ai đó ca bài ca con cóc thế là bạn ngã sang hướng đi và mục đích khác.

Người khôn ngoan luôn tập trung vào những gì mà mình có thể kiểm soát thay vì những thứ bạn không thể kiểm soát. Những thứ kiểm soát được là thứ gì?

Là những cái nó có sẳn trong con người bạn như mục tiêu, năng lượng, trí tuệ, thời gian, kiến thức, kỹ năng…bạn luôn biết mình muốn gì, thiếu gì và điều chỉnh gì. Chứ không phải là những thứ ở bên ngoài mình mà bản thân bạn không kiểm soát nó được.

Ví dụ: Tin vào ông thấy bói, tin vào ai đó sẽ cho mình một phép lạ, tin một ngày nào đó đẹp trời có món quà rơi xuống, tin vào tờ vé số kia. Nó cũng có thể đến đó tuy nhiên hên xui hen .

Trên là 04 bước giúp bạn tin hơn vào chính mình. Chúc bạn ngày thứ 4 luôn tập trung kiểm soát những thứ mình làm chủ được.

Nguyễn Thái Duy #nguyenthaiduy.

Giữ chân nhân viên bằng văn hóa doanh nghiệp tác giả Nguyễn Thái Duy

Bài viết trên tạp chí khoa học và thời đại : 16/03/2017

Làm thế nào để nhân viên gắn kết với nhau và gắn bó lâu dài cùng doanh nghiệp? Phần lớn các lãnh đạo công ty đều phải “nhức đầu” trước bài toán này. Đây cũng là chủ đề mà các chủ doanh nghiệp, nhất là các bạn trong giai đoạn khởi nghiệp hết sức quan tâm.

Tại sao xây dựng văn hóa doanh nghiệp lại quan trọng?

nguyễn thái duy

Mỗi khi có dịp gặp gỡ, trao đổi với anh em chủ doanh nghiệp đang trong giai đoạn khởi nghiệp hoặc vừa vượt qua giai đoạn này, câu hỏi nóng nhất vẫn là “làm sao để giữ chân nhân viên, đặc biệt là những nhân viên giỏi”.

Liên quan đến vấn đề này, điều đầu tiên tôi muốn nhắc đến là phải xây dựng cho được văn hóa doanh nghiệp. Có nghĩa, bạn tạo ra văn hóa cho riêng doanh nghiệp của bạn. Khi tập trung vào xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đồng nghĩa bạn đang tạo ra điểm khác biệt cho mình. Thực tế mọi hoạt động trong một tổ chức đều do văn hóa của chính doanh nghiệp đó chi phối. Bạn không có ý xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp mà để nó tự phát triển thì đó cũng là văn hóa của tổ chức bạn.

Thứ nữa, trong môi trường kinh doanh cạnh tranh như hiện nay, khi mà có nhiều người ra làm kinh doanh, khi mà trong xu thế toàn cầu, doanh nghiệp ở nước khác có thể sẽ lấy mất khách hàng ngay trên sân nhà của bạn. Đối thủ có thể bắt chước sản phẩm của bạn, họ cũng có thể nhái cả cách làm dịch vụ của bạn, thậm chí màu sắc thương hiệu họ làm na ná như nhau. Tuy nhiên, có một thứ mà họ không thể làm theo được, đó chính là văn hóa doanh nghiệp của bạn.

Mỗi ngày ai cũng đi làm, thời gian của mỗi người đôi khi ở công ty còn nhiều hơn ở nhà. Trong tâm thức của mỗi thành viên, ai cũng muốn thuộc về một nơi nào đó. Ngoài chế độ lương thưởng và khả năng thăng tiến, các yếu tố như uy tín công ty, thương hiệu sản phẩm, thậm chí là cả vị trí trụ sở…, cũng trở thành niềm tin, niềm tự hào trong mỗi thành viên.

Vậy làm cách nào xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp?

Tôi xin tóm tắt ngắn gọn phương pháp xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong 6 bước sau đây:

1) Tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi: Mỗi thành viên trong tổ chức cần nắm rõ 3 yếu tố này. Có nhiều doanh nghiệp nhỏ chưa biết cách xây dựng “Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị” cho doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp đã có 3 yếu tố trên, tuy nhiên chỉ có mỗi chủ doanh nghiệp là biết, còn nhân viên hầu như không ai biết. Bạn có trách nhiệm đào tạo, huấn luyện cho toàn thể nhân viên thấm nhuần 3 điều trên, vì đó là tầm nhìn của tổ chức. Nếu nó không phổ biến, thì chỉ là tầm nhìn của cá nhân người chủ.

học khởi nghiệp, be training, nguyễn thái duy, khoa học thời đại

2) Văn hóa học tập: Đây là cách tuyệt vời để một nhân viên trong tổ chức phát triển năng lực. Ta thường nói, con người là tài sản quý nhất của doanh nghiệp. Để làm tài sản này trở nên quý thì hãy tạo cho họ có điều kiện nâng cao kỹ năng, kiến thức thông qua học tập. Do vậy, cần có những buổi huấn luyện về kiến thức và kỹ năng, những buổi thảo luận trong công việc, những buổi tập huấn chuyên sâu vừa bên trong vừa bên ngoài, có những giờ đọc sách chung trong công ty. Khi nhân sự phát triển về mọi mặt thì chắc chắn doanh nghiệp phát triển.

3) Ghi nhận thành tích: Bạn đánh giá nhân viên và ghi nhận giá trị, công sức của họ ở công việc gì thì bạn sẽ đạt được kết quả mỗi ngày một tốt hơn ở lĩnh vực đó. Điều này có nghĩa là gì? Cần cho nhân viên biết những giá trị cốt lõi của doanh nghiệp và ai là người thể hiện giá trị tốt thì luôn được đề cao, tưởng thưởng, ghi nhận. Cái gì được ban thưởng cái đó sẽ được hưởng ứng.

IMG_0078

4) Luật chơi: Một tổ chức cần có luật chơi, nó vừa ràng buộc nhưng vừa nhẹ nhàng. Ví dụ: khi bạn học ở Be Training thì bạn thấy có luật chơi rất rõ ràng là đúng giờ, ai trễ giờ sẽ phạt, hay chuông điện thoại 100% phải ở chế động rung, không nghe điện thoại trong lớp.

Cách nói chuyện với người bên cạnh thì luôn khen nhau như “chia sẻ của bạn thật tuyệt, hoặc điều này quá tuyệt vời, bạn chia sẻ nữa đi, chúng tôi đã sẵn sàng…”. Nó tạo thành cái văn hóa của tổ chức đó.

5) Thường xuyên nói chuyện: Cần có lịch nói chuyện theo nhóm hoặc nói chuyện 1:1 hàng tuần. Ví dụ 7h sáng thứ 4 thì nhóm bán hàng gặp nhau kể chuyện một tuần qua làm được gì và bài học rút ra là gì. Hoặc lãnh đạo doanh nghiệp cần dành thời gian nói chuyện và nghe nhân viên tâm sự, chia sẻ những câu chuyện, góp ý về vấn đề trong công việc cũng như cuộc sống hàng ngày. Nó giúp bạn gắn kết thực tế với tâm hồn của mỗi nhân viên.

6) Các câu chuyện: Câu chuyện về công ty, về người sáng lập doanh nghiệp qua các giai đoạn thăng trầm như thế nào? Ý tưởng ra đời doanh nghiệp từ đâu? Có những cống hiến gì cho xã hội? Câu chuyện của những thành viên mang nhiều khách hàng cho doanh nghiệp, những người tạo ra sự đột phá trong sản phẩm, những ai có sáng tạo mang lại lợi ích cho công ty đến hôm nay…

Là một nhà lãnh đạo, nếu bạn nhận ra và gắn kết nhu cầu sâu thẳm này với quá trình phát triển của mỗi cá nhân và doanh nghiệp, thì đó là bạn đang giúp mỗi thành viên đóng góp xây dựng điều hữu ích cho xã hội và cộng đồng. Đó cũng chính là văn hóa doanh nghiệp.

Chúng ta thường hay nghe câu nói: “Dòng tiền là vua thì văn hóa chính là hoàng hậu trong doanh nghiệp”. Khi sở hữu cả hai yếu tố này thì bạn đã thật sự có ưu thế cạnh tranh vượt trội trên thương trường.

(*) Giám đốc Vườn ươm Doanh nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh 

Nguyễn Thái Duy (*)

Link gốc: http://khoahocthoidai.vn/giu-chan-nhan-vien-bang-van-hoa-doanh-nghiep-5080.html

Niềm tin lắp bể dời non! – Tư duy trong kinh doanh

Cách đây hơn 1 tuần mình có gặp một bạn độc giả từ Đồng Nai chạy lên Sài Gòn, trên tay cầm theo quyển sách VƯỢT BIỂN LỚN xin chữ ký. Vừa viết những dòng chữ trên trang sách vừa nói chuyện mà mình xúc động lắm.

Bạn đọc bài viết hàng ngày trên trang FB này biết mình có sách nên liên hệ văn phòng mua. Mình hỏi bạn đã đọc hết quyển sách chưa? Bạn nói: Dạ, em đọc nó liên tục trong 3 ngày là hết và đã lâu lắm rồi em mới đọc sách như vậy.

Bạn có học được nhiều bài học từ trong sách không? Bạn nói có, rất nhiều bài học hữu ích, có những cái làm em nên suy nghĩ lại tuy nhiên em không nghĩ là ai cũng làm. Mình hỏi tiếp ” Bạn có tin là bạn làm được không? “

Suy nghĩ một lúc bạn trả lời rằng ” Em không tin lắm vào khả năng của mình “. Câu trả lời nó nói lên tất cả, bạn ấy thuộc típ người không tin vào chính mình, đã đọc, đã rút ra bài học, đã thấy tuy nhiên vẫn hoài nghi về chính khả năng của mình.

Trong thời gian qua mình cũng gặp những bạn mình ký tặng luôn nhưng chưa thèm đọc một trang nào, hay đọc sơ sài vài trang rồi quăng đó. Trong khi nhiều bạn từ những nơi xa xôi thì liên hệ mua sách đọc rất chi tiết.

IMG_0905

Và tất nhiên chuyện đó cũng bình thường không phải ai cũng sẳn sàng đón nhận quyển sách và không phải ai đọc rồi cũng luôn mở lòng mình theo những chia sẻ trong đó. Nó cũng giống như tô phở ngoài kia vậy, có người rất thích, có người thờ ơ.

Thế giới phong phú, đa dạng nhờ xung quanh ta có những nhóm người khác nhau, nhóm ủng hộ, nhóm sao cũng được, nhóm luôn tìm cách phán xét, ganh tỵ, nói xấu, nhóm a dua nghe ai nói gì đó hay hay là làm theo…khi bạn ra kinh doanh cần nhận ra cái thú vị ở điểm này.

Bạn độc giả ấy là người nhiệt huyết, tình cảm, ham học hỏi, năng động tuy nhiên suy nghĩ và niềm tin bạn thuộc nhóm người đa nghi vào chính khả năng của mình. Để làm bất kỳ điều gì thì tin vào chính mình làm được là chìa khoá để ta kích hoạt năng lượng.

Nếu bạn không tin một bài học trong quyển sách giúp bạn thay đổi hoặc làm được thì bài học hay ý tưởng ấy không có cơ hội để bạn vận dụng nó vào cuộc sống. Và tất nhiên là không có chuyện gì xảy ra khi ta không hành động.

Henry Ford có câu nói nổi tiếng ” Dù bạn nghĩ là mình có thể hay không thể, thì bạn đều đúng cả “. Niềm tin chính là cái khởi đầu cho mọi hành động bạn làm sau đó hay nói cách khác. Niềm tin chính là lời tiên tri được ứng nghiệm vào cuộc sống.

IMG_0933

Bạn nên nhớ ” Không có chuyện gì xảy ra cho đến khi bạn tin vào chính mình làm được điều đó “. Bạn thử nhìn xem tất cả những gì xung quanh bạn: cái điện thoại bạn đang dùng, ti vi bạn xem, xe bạn đang chạy và hàng ngàn, hàng vạn những thứ bạn thấy mỗi ngày.

Nó bắt đầu từ đâu nhỉ ? Từ một con người hoặc một nhóm người họ tin rằng họ làm ra được sản phẩm đó và thế là ngày đêm họ lao vào nghiên cứu, tìm tòi, sáng tạo cho đến khi sản phẩm ấy thành hiện thực trong cuộc sống.

Bạn có tin rằng mình làm được? Dù bạn tin hay không tin bạn vẫn sống, dù bạn hành động hay không bạn vấn sống hết cuộc đời này. Tuy nhiên cách để một con người tin vào chính mình để đi và cách một người không tin mà vẫn cứ đi nó có khác. Cái khác đó bạn nhận ra không?

Chúc bạn một ngày mới vô cùng tin tưởng vào chính mình!

Bài học sâu sắc trong cuộc sống! – Khởi nghiệp kinh doanh

Mình luôn nhận được bài học ý nghĩa trong những phút giây cuộc sống, từ người lái xe ôm, đến tài xế taxi, đến người hủ tiếu gõ, cô tư quán ốc gầm cầu, anh chàng bán phở, cô nhân viên ngân hàng nhiệt tình, ông chủ khách sạn đáng kính…

Vì vậy mà mình luôn muốn các bạn trẻ ra kinh doanh ngoài việc trao dồi những kiến thức trong sách vở, trên ghế nhà trường thì cần đi ra đường với cách nhìn học hỏi không phán xét bạn sẽ gặp những con người lớn lên từ đường phố cho bạn những bài học sâu sắc nhất trong đời bạn.

IMG_0894

Khi mình viết bài này thì lớp Sales Rich ( bán hàng ) đang diễn ra, trước khi bán hàng cho ai đó mình luôn yêu cầu bạn luyện tập kỹ năng mua hàng, khi bạn biết cách mua hàng giỏi bạn dễ dàng để trở thành người bán hàng tuyệt vời.

Một bạn trong lớp đã học được bài học từ anh tài xế taxi khi cả nhóm ra chợ Bà Chiểu. Trời mưa lớn tài xế xe tìm cách đưa xe gần hành lang toà nhà, anh mở cửa mang dù che mưa cho các bạn nữ ra xe, sau đó anh quay lại với cái dù che mưa cho các bạn nam.

Trên xe anh nói chuyện nhiệt tình, hướng dẫn mọi người cách mua xe con tốt, cách nhìn xe. Khi đến chợ Bà Chiểu anh tìm nơi đỗ xe tốt nhất có thể để cho các bạn xuống. Sự nhiệt tình của anh, luôn xem khách hàng là thượng đế đã làm cho các bạn cảm động.

Đó là hành động khôn ngoan của người tài xế taxi, mình đã từng chứng kiến những doanh nhân đường phố có cách hành động, cử chỉ, nói chuyện đối xử với khách hàng thật tuyệt vời hơn những gì bạn tưởng nhiều.

IMG_0886

Một lần có chương trình tại Hà Nội, khi đáp xuống sân bay Nội Bài do không rành đường lắm nên mình chưa quyết định chọn xe nào, đi tới đi lui gặp một người đàn ông trong có vẻ tin tưởng nên hỏi anh rằng ” Cách nào mình có thể về trung tâm Hà Nội, địa chỉ khách sạn này thuận lợi và giá tốt nhất? “

Sau khi nhìn địa chỉ trong một vài phút hình dung anh nói rằng nên đi xe bus đứng ở đằng kia, anh hỏi xe có đi qua cửa Nam không? Nếu có anh xuống đây thì về nơi anh ở khu phố cổ gần lắm.

Nhìn theo tay anh chỉ thì có quá nhiều xe bus mình hỏi anh rằng không biết xe nào đi ngang qua nơi anh nói nhỉ? Anh nói rằng vậy đi theo tôi và anh chủ động đến hỏi từng xe rằng ” Xe anh có đi qua cửa Nam không ? “

Cuối cùng thì anh đã tìm được xe cho mình, bàn giao cho nhà xe và nói rằng ” Khi anh xuống cửa Nam, nhớ là tìm tài xế xe ôm nói họ chở anh đến địa chỉ này với giá chỉ 10.000 đồng thôi nhé, vì nó rất gần rồi “.

Cảm kích với hành động của anh. Mình hỏi ” Anh làm công việc gì ở đây? Anh nói ” Tôi đi đón người thân, tôi chạy xe ôm nên rành đường, tôi rãnh thì đã chở anh về trung tâm phố cổ rồi “.

Anh xe ôm quá nhiệt tình, nói xong anh cười thích thú, mình cũng cười theo và nói rất có duyên gặp anh. Anh nói rằng ” tôi thuộc nhóm những người Hà Nội hiếu khách mà “. Thật vậy mình nghe đồn rằng ra Hà Nội coi chừng xe ôm, taxi ở sân bay sẽ thuốc bạn, tuy nhiên những gì mình chứng kiến thì ngược lại.

Cả 02 câu chuyện trên cho ta thấy gì nhỉ, câu chuyện 01 ” khách hàng là thượng đế ” thì câu chuyện 02 chính là ” khách đến Hà Nội là thượng đế “. Khách hàng, khách mời, khách tham quan, khách du lịch, khách đến công tác… nếu ta xem họ là thượng đế thì chuyện gì tiếp theo nhỉ?

Khi ta chào đón, đón tiếp ai đó nồng hậu, nhiệt tình, vui vẻ, cưởi mở nó khiến khách vui và đây là điều tuyệt vời trong kinh doanh và xây dựng mối quan hệ gắng kết. Mọi điều tốt đẹp đều đến từ chữ ” khách hàng vui “

Tất nhiên đâu đó mình vẫn nghe triết lý nói rằng ” Khách hàng không phải là thượng đế “. Với mình không những khách hàng mà là những ai liên quan đến từ ” khách ” thì đó luôn là thượng đế.

Điều gì xảy ra khi bạn xem khách hàng là thượng đế? Đây có phải là thói quen và văn hoá của bạn? Và cuộc sống cũng như công việc kinh doanh của bạn như thế nào khi mà bạn luôn nhiệt tình, nồng hậu với khách?

Sự nghiệp và cuộc đời bạn như thế nào khi bạn luôn dành cho khách hàng lòng trân trọng, quý mến? Bạn luôn hạnh phúc, càng thành công hơn nữa, bạn trở nên tuyệt vời và có một cuộc đời ý nghĩa.

CUỘC ĐỜI KHÔNG PHẢI LÀ CÂU CHUYỆN CỔ TÍCH!

Thế mà quá nhiều người mộng mơ, có lẽ từ nhỏ bạn đã được nghe ông bà kể về nó quá nhiều và đứa bé trong bạn nó vẫn chưa chịu lớn, bạn mơ có tấm bằng rồi sẽ thành công, bạn mơ vào làm công ty nào đó để có lương cao…

Hôm rồi gia đình mình cùng con gái Bambi đi xem bộ phim hoạt hình Xì Trum – Ngôi Làng Kỳ Bí, bộ phim truyền tải nhiều bài học cuộc sống cũng như trong kinh doanh và tất nhiên nhân vật Tí Cô Nương cho ta cảm xúc tuyệt vời.

Bạn ấy đang thể hiện bản chất của mỗi con người mà chúng ta cần đối diện mỗi ngày. Tí Cô Nương sống với Tí Vua luôn thương yêu và bảo bộc bạn cũng như các bạn xì trum khác, cuộc sống như là mơ.;IMG_0874

Bản thân mình cũng vậy và chắc chắn trong đó có bạn, hàng ngày mình luôn sống lạc quan, yêu đời, yêu cuộc sống, luôn nhìn thấy mọi vấn đề với góc cạnh tích cực để học hỏi.

Luôn muốn người khác cũng vui, phát huy được điểm mạnh và những điều ý nghĩa trong cuộc đời họ, bằng cách này hay cách khác ta truyền nguồn năng lượng và cảm hứng cho nhau

Tuy nhiên cũng giống như Tí Cô Nương bạn ấy luôn đối diện lão phù thuỷ ” Gà – mên ” gian ác, người đã tạo ra cô ấy để nhằm lấy đi những sinh lực kỳ bí của dòng họ xì trum kia. Nên lão phù thuỷ luôn suy nghĩ tìm mọi cách khai thác cô này.

Trường đời bạn đang sống cũng vậy, bạn luôn sẳn sàng để ứng xử, đối phó với những trắc trở, biến cố có thể nói là không như ý, hoặc tồi tệ hay gian nan nó luôn đến bất ngờ giống như lão phù thuỷ luôn có những chiêu trò gian manh mà nhóm Tí Cô Nương không lường trước được.

IMG_0876

Tại sao mình nói cuộc đời không phải là câu chuyện cổ tích?

Bởi phần lớn cứ tưởng rằng cổ tích là cái gì đó mộng mơ tươi đẹp, như xứ sở thần tiên, như đũa thần muốn là có mà bạn quên rằng các nhân vật trong cổ tích trở nên tuyệt vời hơn khi họ biết cách vượt qua những trắc trở giống như lão phù thuỷ kia.

Nghĩa là bạn cần học cách trưởng thành hơn trong nghịch cảnh, biết cách vượt qua những cám giỗ mà lão phù thuỷ Gà – men đâu đó trong cuôc sống luôn xuất hiện bất ngờ, tuy nhiên lão ta có những lời hứa như mơ và hơn ai hết bạn cần học được cách để bảo vệ chính mình.

Trong một lần Tí Cô Nương rong chơi và phát hiện ra một thế giới Xì Trum bí ẩn mà trong đó Tí Hậu là người chăm sóc cho vương quốc này, tuy nhiên phần lớn những con người nơi đây họ có những nghi ngờ, đa nghi rất lớn. Tí Cô Nương luôn phải đối diện với nó.

Bạn cũng vậy, cuộc sống hàng ngày đầy rãy những con người luôn đa nghi, không tin tưởng và luôn xem thường bạn. Họ tự kể ra những câu chuyện mà họ tự hình dung về bạn mà đôi khi có dịp nghe bạn còn phải thán phục bởi họ là nhà sáng tạo và sáng tác quá giỏi.

Vậy làm sao để ta vượt qua lão phù thuỷ và những con người luôn hoài nghi về bạn? Với Tí Cô Nương thì cô ấy luôn thật sự tử tế và thông cảm, yêu thương họ. Với trải nghiệm của mình thì luôn biết mình muốn gì và tránh xa những điều không phục vụ cho mục đích cuộc sống mà mình đã chọn.

Tất nhiên bạn càng trở nên tuyệt vời hơn khi biết cách chia sẻ và giúp đỡ người khác nhiều hơn, ở đây mình không nói đến là bạn giúp hết tất cả những gì mình có mà biết giúp người khác và cũng biết giúp chính mình.

Mình đã chứng kiến nhiều người suốt đời hy sinh vì người khác để sau này than trách đời rằng ta không có gì, hoặc có những người sẳn sàng hy sinh hết mình thì trở thành ” anh hùng chết trẻ “. Một phút bùng cháy rồi chợt tắt.

Cuộc sống là sự cân bằng biết cho đi người khác thì cũng biết tự giúp mình để bạn còn tiếp tục tái tạo năng lượng và cho đi nhiều hơn nữa. Luôn cân bằng cuộc sống là ý nghĩa nhất.

Ai đó họ nói giúp bạn thì thực ra họ đang giúp họ trước khi đến bạn nên trong các chương trình mình luôn nói đến bạn từ khoá ” TRAO ĐỔI “. Tuy nhiên những ai có trải nghiệm họ luôn dùng từ GIÚP BẠN nên làm bạn quen mất vế bên kia.

Luôn biết tự bảo vệ mình, luôn cân bằng giữa việc yêu người khác và cũng luôn yêu bản thân mình. Nên nhớ cuộc đời không phải là câu chuyện cổ tích bởi nó chỉ có trong phim và trong truyện còn bạn đang sống ở đời thực mà.

NIỀM TIN MÃNH LIỆT VÀO CÁI MÌNH ĐÃ CHỌN!

Một trong những tính cách chung mà mình quan sát được ở những bạn trẻ khởi nghiệp thành công là bạn ấy kiên định với những gì mình đã chọn, họ đi đến cùng vấn đề, từng bước một tháo gỡ những nút thắt.

Đấy chính là thói quen của những con người tuyệt vời. Có thể bạn không giỏi hơn người khác, có thể bạn tiền không nhiều bằng người khác, hoặc không có mối quan hệ rộng hơn người khác, có thể là học không giỏi bằng ai.

IMG_0948

Tuy nhiên có một thứ mà bạn cần quyết liệt chọn cho mình đó là sự kiên định và kiên trì đến cùng với mục tiêu, ước mơ, tầm nhìn mình đã chọn. Bạn là đại diện và là hiện thân cho mẫu người làm việc đến nơi đến chốn, ra ngô ra khoai.

Hôm qua mình gặp một bạn mới vừa ra khởi nghiệp được 4 tháng, lúc đầu bạn chỉ có duy nhất một cơ hội nên chọn đúng sản phẩm đó làm, sau một thời gian nó cũng ra được kết quả, doanh thu từng bước được vài chục triệu một tháng.

Nữa tháng nay bạn có thêm 03 cơ hội nữa một là phụ kiện điện tử, hai là bên bóng đèn trang trí và ba là thuốc gia truyền trị bỏng của gia đình làm bạn phân tâm không tập trung được, rõ ràng nhất là kết quả nữa tháng qua không đâu vào đâu cả.

Rất vui là hôm qua bạn đã chia sẻ việc này với mình. Thói quen quan trọng số một của người có tính cách thành công là họ luôn tin cháy bỏng cái mình đã chọn và kiên trì làm đến cùng ngay cả khi họ chưa thu được kết quả.

Cũng hôm qua mình lại có cuộc trao đổi với một bạn khác, bạn đã có gia đình, có baybi và làm cho một công ty của Hà Lan tại Bình Dương đã 11 năm. Hơn 1 năm rưỡi qua bạn chọn con đường khởi nghiệp. Do có gia đình để đảm bảo thu nhập cho cuộc sống bạn đã từng bước chọn cách đi hai chân.

Công việc làm công thì nó vẫn chạy, còn việc ra khởi nghiệp bạn cứ từng bước làm, do không dành đủ thời gian cho việc khởi nghiệp nên không có kết quả gì cả. Cách đây nửa năm bạn rất nản tính bỏ cuộc, mình động viên làm tiếp nữa đi đến cùng.

Bạn kiên trì từng bước xây dựng nền tảng, để giữ được lửa bạn hỏi mình cần đọc sách gì, cần tiếp năng lượng như thế nào, đi nói chuyện tiếp xúc những ai … thú vị thay hôm qua gặp lại bạn nói rằng một tháng qua khách hàng về rất nhiều.

Có ngày em chốt 10 đơn hàng, đã đến lúc em nộp đơn xin nghỉ việc, công việc hiện tại cho khởi nghiệp quá nhiều, em cần phải tuyển thêm một bạn nữa để phụ em làm. Bạn ấy đã bắt nhịp được công việc kinh doanh. Thật tuyệt.

IMG_0950

Cảm xúc tâm trí là quan trọng, tất cả những con người thành công họ luôn có một niềm tin mãnh liệt phía bên trong suy nghĩ, tiềm thức, sức mạnh nội tâm rất vững vàng trước khi mang nó ra với cuộc sống thể hiện qua cách họ làm, công việc họ lựa chọn và kết quả cuộc sống họ có được.

Bạn cần tin mình làm được một cách mạnh mẽ trước khi bạn làm được nó ngoài thực tế. Để làm được như vậy thì việc tạo ra cho mình một bức tranh trong tương lai ngay trong đầu mình là việc đầu tiên mà bất kỳ ai muốn thành công cần phải làm.

Bạn đã có bức tranh tương lai chưa? Bản thảo cho niềm tin ấy là gì? Câu chuyện của bạn trong những năm qua thế nào? Trong câu chuyện ấy nó liên quan gì đến bức tranh của bạn đã vẽ? Làm cách nào để vẽ bức tranh tương lai thật tuyệt vời?

Chúc bạn mỗi ngày thật hiệu quả!

CÁCH LÀM ĂN KHÔN NGOAN! – Dành cho người khởi nghiệp

Trong một buổi chia sẻ cách đây không lâu có bạn đã hỏi mình ” Chỉ cho em cách nào để làm ăn khôn ngoan nhất? “. Một câu hỏi đầy thú vị, đây cũng là ý tưởng và cách kinh doanh của những người đầy tâm huyết với sự nghiệp của mình.

Câu hỏi của bạn làm mình nhớ ngay đến cô Tư chủ quán ốc 752 ngay chân cầu Kinh, Thanh Đa. Cô làm việc chăm chỉ đến nay cũng đã hơn 20 năm rồi và mình thì trở thành khách hàng thân thiết nơi đây cũng đã hơn 10 năm.

Điều gì làm mình chọn quán của cô mỗi khi có nhu cầu ăn ốc, có lúc cả gia đình mình ra đây chọn làm nơi ăn tối, nhiều bạn bè, khách khứa, người thân, các đối tác… mình cũng chọn quán để làm nơi hàng huyên ?

IMG_0872

Cô nhớ tên mình, biết gu mình chọn loại nào, gia vị làm sao. Nhớ cảm giác được trò chuyện, hỏi thăm về sức khoẻ. Nhất là cô biết
tên, làm nghề gì, luôn quan tâm đặc biệt đến bambi và thỉnh thoảng cho bé quà, hộp rau câu vì biết bé rất thích.

Tất nhiên trên đường từ nhà mình đến quán này có cả hơn chục quán ốc khác, những năm tháng qua mình cũng đã một vài lần tham khảo, thử cái mới xem tuy nhiên nó không có được cảm giác thú vị, trò chuyện, tiếng cười, được lắng nghe, quan tâm, hỏi han và thân mật.

Bằng cách này mà quán của cô lúc nào cũng đông khách, kể cả những giai đoạn khó khăn là cầu Kinh đang xây, mặt bằng cho công trình chiếm hết và từ mặt tiền đã trở thành quán dưới gầm khi cầu mới xây xong tuy nhiên những khách hàng trung thành vẫn đến đây.

Đối diện con đường nơi mình làm việc cũng có một quán ăn uống tương đối lớn, do thuận lợi nên mình và các bạn thỉnh thoảng chọn nơi đây làm tiệc tùng, những buổi hẹn hò, ăn uống , gặp gỡ nhau.

Nếu mà nói về lượng khách mà mình mang đến cho quán này phải kể đến vài trăm người, nói về doanh thu thì con số không nhỏ tí nào nếu ngồi nhớ lại những lần vào đây đều rất đông và chi tiền khá lớn tuy nhiên chủ quán chưa bao giờ biết tên mình là gì.

Có nhớ chăn là những cô bé nhân viên nhiệt tình, luôn năng nổ sẳn sàng phục vụ khách và hỏi han. Có lần mình thử đề nghị quản lý rằng cho mình thể VIP để mỗi lần vào quán có chút giá tốt hơn để vui hơn, bạn ấy nói rằng để hỏi sếp và chưa bao giờ nhân được câu trả lời hoặc một chút xíu gì đặc biệt nơi đây.

Cũng chính vì thế mà trong mình không có chút gì lưu luyến, cũng không có gì là trung thành, đến chỉ vì nó thuận lợi cho vị trí khỏi đi nơi khác xa hơn, gần đây mình đã có quán khác thân thiện hơn nên dành cho nơi đây nhiều hơn, ít đến nơi cũ và cũng không có gì để lưu lại cả vì họ cũng không nhớ đến mình.

IMG_0879

Ai cũng thích đi chơi, làm ăn, tương tác, kết nối với những con người giúp họ vui trên hành trình cuộc sống là tìm kiếm hạnh phúc, an toàn, bình an, được chăm sóc, được quan tâm và nhất là được trở nên đặc biệt.

Nếu phải nói rằng cách làm ăn khôn ngoan nhất là gì? Thì hình ảnh cô Tư quán ốc lại hiện lên trong tâm trí mình, bởi cô chính là mẫu người làm ăn lớn lên từ đường phố, cô chính là bậc thầy trong việc kết nối và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.

Luôn giúp khách hàng thân thiện, vui vẽ, những tiếng cười, câu chuyện ý nghĩa, tâm hồn thành thản, nhẹ nhàng, giúp khách hàng trở nên đặc biệt…chính là những cách làm ăn khôn ngoan nhất mà mình từng được biết.

Chúc bạn một ngày làm việc ý nghĩa!

CUỘC SỐNG LÀ CHỦ ĐỘNG!

Sinh ra trên đời này dù muốn hay không muốn thì ta cũng phải sống. Và ông trời công bằng vô cùng khi cho mỗi bạn và mình có khoảng độ 840 – 960 tháng để sống thôi.

Và khi đã sống thì ta chỉ có một trong 03 cách để bạn lựa chọn:

IMG_0871

1. Sống một cách chủ động: Làm chủ cuộc sống của mình, làm cho mọi thứ xảy ra trong hành trình cuộc đời dù bạn xuất phát điểm từ đâu không quan trọng. Luôn chủ động và không đổ lỗi, đổ thừa và trách móc người khác xong lại trách đời.

2. Sống quá thụ động: Cứ ngồi đó chờ mọi thứ diễn ra, thậm chí cơ hội đến nơi mà còn không biết cách để nhận, có người chỉ đường mà cũng không chịu làm. Thời gian dành để than trách là chủ yếu, dù cái tốt hay cái không được tốt đến với bạn thì đều không nhận ra, không phân biệt đâu là phù hợp hoặc chưa.

3. Sống tương tác: Gió theo chiều nào ta theo chiều đó, hôm trước nghe ai đó nói khởi nghiệp ok thì lao ra cũng bắt chước khởi nghiệp, hôm sau nghe người khác nói cái đồng tiền ảo ok hơn thì đổi hướng. Gió đổi chiều rất nhanh theo lời xuối dục của ai đó.

Cuộc sống là một trò chơi và bạn đang chọn cách chơi nào cho cuộc đời của mình?

Bạn muốn có nhà, có xe, có tài sản tích luỹ, muốn đi du lịch vòng quanh thế giới, muốn sở hữu công ty…tại sao bạn không chủ động lao ra làm để tạo ra nó, nếu lần đầu chưa được thì làm lần 2, làm chưa được nữa ta làm lần thứ 3…

Sống một cách vô định và trôi theo dòng đời sao nó chán thế, nó không khác gì sống không ra sống, chết không ra chết. Một nguyên lý mà mình nhận ra rằng nếu bạn không chủ động làm cho cuộc sống xảy ra theo ý mình thì cuộc sống nó lại tác động và vùi dập bạn.

IMG_0873

Câu chuyện tối qua của gia đình một bạn đã làm mình cảm động, sáng hôm qua mình nhận tin nhắn tối nay gia đình mình rãnh không, cho gia đình bạn mời cơm tối. Tối thứ 6 mình rãnh nên đồng ý cùng đi.

Khi ngồi ăn ông xã của bạn là người nước ngoài kể cho mình rằng, cách đây hơn 1 năm trước 02 vợ chồng cải lộn nhau cả ngày vì tư duy không hợp với nhau. Bạn là người kinh doanh qua Việt Nam đầu tư làm ăn.

Trong khi vợ thì làm văn phòng mức lương thời đó 6 đến 7 triệu là vui rồi, nói về kinh doanh thì vợ không hiểu gì, thậm chí còn hiểu sai nữa, những lúc bạn có áp lực trong việc kinh doanh thì vợ gần như không chia sẻ được. Gia đình xung đột đến gần như chia tay.

Cách đây 1 năm vợ bạn chủ động lên mạng tìm những khoá học kinh doanh để đi học, sau một năm bạn vui vì vợ đã biết cách làm kinh doanh, ra mở công ty riêng và vui nhất là hiểu những gì bạn nói, không những thế có những lúc giúp bạn giải quyết áp lực trong công việc.

Những ngày vừa qua bạn gặp khá nhiều sóng gió trong công việc, hàng làm ra không đạt chất lượng, liên tục gặp lỗi thế nhưng vợ luôn ở bên cạnh chia sẻ giúp bạn từng bước thoát ra nhất là về mặt tinh thần làm bạn vui lắm.

Bạn nhận ra bài học gì qua câu chuyện trên? Bạn nữ trong câu chuyện đã chủ động làm chủ cuộc sống, tình huống, công việc và gia đình mình thật tuyệt vời. Bạn nữ chia sẻ rằng – Cách đây một năm đúng là cuộc sống nặng nè và nó chán thật.

Giờ bạn thấy ai đang sống thụ động bạn cảm thương cho họ quá, nhất là em trai của bạn năm nay đã 26 tuổi rồi ngày qua ngày đi làm lãnh lương 4 triệu/tháng. Bạn khuyên nhủ hoài mà chưa được.

Câu hỏi ở đây làm sao để có cuộc sống chủ động?

Cần có cho mình một mục tiêu rõ ràng theo năm, theo tháng, theo tuần và mỗi ngày luôn dành ít nhất 15 phút để viết lại nó và phân bổ mỗi ngày cần làm những phần việc gì.

Sống có mục tiêu thì bạn luôn có cho mình một tấm bản đồ rõ ràng cho mọi quyết định và hành động, bạn luôn biết mình muốn gì và làm những gì để đạt mục đích như câu nói của nhà văn Saul Bellow ” Một kế hoạch sẽ giúp bạn thoát khỏi việc lựa chọn nhọc nhằn. “

Chúc bạn cuối tuần thật chủ động!

Tập trung vào mục tiêu! – Khởi nghiệp kinh doanh

Tối hôm qua từ 18h đến 21h30 mình có buổi chia sẻ offline cho hơn 50 bạn doanh nhân trẻ khởi nghiệp, đặc điểm chung của những bạn trẻ này là hay bị mất tập trung, thậm chí không có mục tiêu, luôn đi tìm kiếm cái gì đó nó dễ, hay nghe lời nói hay ho của người này người kia mà mất phương hướng.

IMG_0874

Bạn có nghe câu chuyện ” Đẽo cày giữa đường ” chưa? Chuyện kể rằng:

Một người ngồi trên đường đẽo cày. Có người đi qua, trông thấy khuyên:- Ồ, cái tay cày to quá, khó cầm. Anh nên đẽo cho nó nhỏ hơn có được không?Anh thợ đẽo cày nghe theo, đẽo cái tay cày nhỏ đi.

Một lát, một người khác đi qua lại bảo:
– Ồ, cái ách cày to quá, khó vác. Anh nên đẽo nó nhỏ đi chút nữa. Anh thợ cày nghe theo lại đẽo nhỏ đi. Lát sau, một người qua đường nhìn thấy bảo: – Ồ, cái lưỡi cày to quá, khó bẩy được đất lên.

Anh thợ cày làm theo, đẽo nhỏ đi. Người thứ tư qua đường lại bảo:- Ồ, cái bàn cày phải nghiêng hẳn về một bên thì lật đất mới dễ. Anh ta lại làm theo. Cứ thế, người nào góp ý anh cũng đẽo lại, cuối cùng cái cày chỉ còn bằng cái đũa.

Thời nay cũng lắm bạn trẻ ra khởi nghiệp kiểu đó, như đi nghe quá nhiều người xin lời khuyên nhũ mà cuối cùng mất phương hướng không biết bắt đầu từ đâu và làm theo cách nào.

Nó thể hiện bạn ít tính chủ động và thiếu quyết đoán trong công việc nên ai nói cũng gật, cũng cho là phải. Vậy có khác gì đẽo cày giữa đường.

Có bạn ra khởi nghiệp được 02 năm, lúc đầu bạn tập trung làm khá tốt, từ hai bàn tay trắng bạn tạo ra được doanh số khoảng 300 triệu/ tháng nên thu nhập bình quân trung bình khoảng 30 đến 50 triệu/tháng. Thay vì tập trung cao độ cho việc này bạn lại phân tâm đi hỏi ý kiến tham khảo quá nhiều người.

IMG_0873

Bạn hỏi thì người ta góp ý cho đến nay việc kinh doanh bạn đang mất phương hướng thảm hại, gần đây gặp lại trông bạn năng lượng không thật sự tốt, sau thời gian khởi nghiệp giờ bạn đang đi lòng vòng, trông tội nghiệp…

Tại sao phải tập trung vào mục tiêu?

Khi bạn tập trung vào đâu thì năng lượng của bạn nó chảy dồn vào đó, mà năng lượng là cái quan trọng nhất để làm được bất kỳ thứ gì trên đời này. Bạn mất phương hướng hoặc đa mục tiêu chỉ khiến cho bạn mất nguồn năng lượng quý giá mà phải khó khăn lắm bạn mới tái tạo được.

Mình có dịp làm việc với những bạn trẻ khởi nghiệp thành công trong vài năm qua phía sau kết quả tuyệt vời của những bạn ấy chính là sự tập trung cao độ. Những doanh nhân lớn mình có dịp tương tác thì kết quả họ có được cũng chính là sự quá xuất sắc trong việc tập trung năng lượng cao cho mục tiêu.

Những con người này họ biết đâu là ” quan trọng ” và cái gì cần ” bỏ qua “. Họ biết mục tiêu nào là ” then chốt ” để tạo ra sự khác biệt, họ biết cái gì là ” sống còn ” để tập trung toàn bộ năng lượng ” công phá ” vào đó để cuối cùng là tạo ra sự vượt trội, khác biệt so với những con người tầm thường kia.

Bạn có bao giờ tập trung, tập trung, tập trung và nỗ lực hết mình cho mục tiêu khởi nghiệp chưa? Bạn có làm việc hết mình và điện cuồng vì nó chưa? Bạn có cảm thấy mạnh mẽ vô cùng khi mỗi ngày tập trung cao độ cho mục tiêu?

Chúc bạn ngày mới thật sự tập trung cho hành trình đã chọn.

LÃNH ĐẠO LÀ TẬP TRUNG LÀM TỐT PHẦN VIỆC CỦA MÌNH!

Để công ty lớn mạnh thì mỗi thành viên trong tổ chức cần tập trung cao độ để hoàn thành công việc mình đảm nhiệm. Để làm việc này thì người lãnh đạo trong mỗi tổ chức luôn hỗ trợ mỗi thành viên hàng ngày hoàn thiện hơn trong các kỹ năng làm việc.

Câu hỏi mình hay gặp ở các người chủ doanh nghiệp nhỏ là ” Làm sao để nhân viên làm tốt công việc của mình? “. Mình đã nghe câu hỏi này không biết bao nhiêu lần trong các lớp học và dĩ nhiên có chia s rõ ràng ở modun dành cho lãnh đạo.

IMG_1579

Hôm nay trong khuôn khổ mình chia sẻ tóm tắt như sau: Tập trung vào 03 bước sau đây:

1) Am hiểu: Nếu nhận viên không thực sự am hiểu công ty làm gì, thành lập khi nào, tầm nhìn cao cả của tổ chức cũng như sứ mệnh mà công ty nhận lãnh để làm điều ý nghĩa cho xã hội thì nhân viên cũng không có cảm hứng để làm việc.

Am hiểu về sản phẩm: Không phải chỉ có nhân viên bán hàng mới hiểu về sản phẩm và hầu như toàn bộ các bộ phận khác cũng thật hiểu không những thế họ còn yêu quý công ty và những sản phẩm công ty đang làm ra

Gần đây có một bạn chủ doanh nghiệp nói với mình rằng ” nhân viên kinh doanh của em các bạn đi ra thị trường về là cứ so sánh, nói sản phẩm công ty mình như thế này, như thế nọ…”.

Khi trao đổi xong bạn mới nhận ra một điều rằng đúng là chỉ có duy nhất một mình bạn yêu sản phẩm chứ nhân viên thì chưa. Giúp nhân viên yêu quý sản phẩm trong tim, trong tâm trí, trong từng hơi thở của họ, bạn không thể truyền tại cả tâm huyết khi không yếu quý nó.

Tuỳ theo mỗi vị trí mà bạn còn giúp cho nhân viên am hiểu thị trường, am hiểu pháp lý, am hiểu về đối thủ cạnh, am hiểu những câu chuyện thành công, những tấm gương tuyệt vời trong tổ chức

2) Kỹ năng: Nhân viên không thể làm việc hiệu quả khi thiếu những kỹ năng làm việc. Phần lớn các chủ doanh nghiệp nhỏ cứ nghĩ rằng tuyển đúng vị trí đó, thì họ sẽ làm tốt công việc. Một sự thật rằng nhân viên đang đi xin việc vào làm ở các công ty nhỏ thì họ không biết nhiều và không thành thạo các kỹ năng làm việc thực tế lắm.

Các nhân viên, năng động, giỏi giang, có kinh nghiệm thì phần lớn làm ở các công ty lớn mạnh và nhận mức lương khá cao hoàn toàn ngoài tầm tuyển dụng của công ty nhỏ. Muốn nhân viên làm tốt không còn cách nào khác bạn chính là người giúp cho nhân viên hoàn thiện các kỹ năng mỗi ngày.

Làm chủ một doanh nghiệp bắt buộc phải có kỹ năng giúp nhân viên trưởng thành trong các kỹ năng giải quyết công ty, không những thế bạn còn cho nhân viên đi đào tạo bên ngoài, nguyên nhân lớn nhất nhân viên không làm việc hiệu quả là do họ quá thiếu những kỹ năng làm việc.

Có bạn, bà xã trước đây không đảm nhận được công việc tại công ty hay chia sẻ với mình rằng vợ yếu quá. Sau khi nghe chia sẻ bạn không còn trách móc nữa mà chủ động giúp cho vợ nắm bắt công việc hơn, không những thế cho vợ học hết các chương trình tại Be Training.

IMG_1575

Sau 1 năm giờ vợ bạn đã điều hành chính công ty để bạn rãnh hơn đi ra ngoài ngoại giao, xây dựng mối quan hệ và nhìn ra những hướng đi mới giúp công ty đang phát triển đột biến trong thời gian qua.

3) Va chạm: Bạn ngại nhân viên làm sai, sợ họ làm sai gay thiệt hại mà không dám giao việc, đây là một trong những điểm yếu cố hữu của những bạn ra làm kinh doanh ôm việc. Không dám giao việc và nhất là giao trách nhiệm và giao quyền tự quyết trong phạm vi công việc.

Giúp nhân viên phát triển năng lực lãnh đạo dù họ ở bất kỳ vị trí nào trong doanh nghiệp. Khi chia sẻ ý này thì nhiều bạn thắc mắc rằng nhân viên thì làm sao giao cho họ lãnh đạo được. Chỉ những vị trí cấp cao mới làm lãnh đạo chứ?

Hi, đến đây thì mình đã nhận ra bạn chưa nhận ra 02 từ ĐIỀU HÀNH và LÃNH ĐẠO nó có khác nhau. Ở bất kỳ vị trí nào bạn cũng có thể truyền cho họ năng lực lãnh đạo dù là vị trí giám đốc hay vị trí bảo vệ, lao công.

Lãnh đạo ở đây chính là dám nhận lãnh trách nhiệm thuộc lĩnh vực, công việc mình làm và làm cách nào đó để đạt kết quả tuyệt vời nhất, họ luôn biết cách làm việc tràn đầy nhiệt huyết với công ty và khách hàng…Bạn có nghĩ nhân viên rất cần biết và làm tốt những việc trên?

Mỗi ngày chia sẻ một ít, chúc bạn nghỉ lễ ý nghĩa.

Nguyễn Thái Duy