Home / Khởi Nghiệp / GÓC CHIA SẼ – ĐỪNG CHỈ DÙNG CÓ KHẨU PHỤC!

GÓC CHIA SẼ – ĐỪNG CHỈ DÙNG CÓ KHẨU PHỤC!

Có một bạn giám đốc một công ty chế biến đồ gỗ nọ có gần 200 nhân công tại xưởng sản xuất. Những năm trước thì công việc làm ăn khá tốt, hàng hoá làm không xuể thì một năm trở lại đây mọi việc khó khăn ra.

Lúc này, cảm thấy bế tắc anh mới lao ra đi học và bạn ngộ dần ra có rất nhiều cách để ta tiếp cận khách hàng chứ không phải chỉ có cách thông qua kênh giới thiệu hoặc hội chợ như bạn nghĩ.

Nhất là bạn nhận ra được rằng đễ giữ chân khách hàng cũ và làm ra sản phẩm tuyệt vời không chỉ có bạn, mà cả một đội ngũ nhân viên từ văn phòng, đến nhân công tại xưởng đến cả anh bảo vệ cùng phải góp sức.

Mỗi người đều góp phần đóng góp vào hành trình tạo ra sản phẩm, dịch vụ tuyệt vời không những thế trong hành trình đi đến thành công của công ty luôn có công sức của tất cả mọi người dù ở góc độ nào đó. Ta luôn ý thức vậy.

Tuy nhiên những ý tưởng tuyệt vời bạn ngộ ra ấy khi về triển khai vào trong cuộc họp công ty và kể cả không khí làm việc ở dưới xưởng nữa nó không thay đổi là mấy. Nó có cái gì đó ỳ ỳ ạch ạch.

Quá ức chế, bạn chạy đến gặp mình để chia sẻ bầu tâm sự. Sau khi nghe xong mình hỏi rằng “Mọi người có thực sự đang hiểu những khó khăn của công ty không?”. Bạn trả lời “Có bộ phận thì hiểu tuy nhiên dưới xưởng vẫn chưa hiểu “.

Tại sao vậy mình hỏi bạn. bạn ấy nói rằng “Do không muốn nhiều người biết là công ty đang gặp khó khăn về khách hàng nghiệm trọng”.

Mình chia sẽ rằng:

Bước 1: Cho tất cả mọi người kể cả bảo vệ và công nhân vệ sinh hiểu được tình trạnh hiện tại của doanh nghiệp. Bạn ấy dấu và cứ cho mọi người thấy rằng công ty vẫn có nhiều khách hàng đang chờ.

Bước 2: Đưa ra những giải pháp và cách làm mới, bảo đảm ai cũng hiểu và cảm nhận được.

Bước 3: Cho tất cả mọi người tuỳ theo vị trí của mình thảo luận cách làm sao để họ làm tốt hơn.

Bước 4: Ra mục tiêu cụ thể cho từng bộ phận, từng người bắt tay làm, rồi kiểm tra, nghe góp ý và rồi điều chỉnh.

Bước 5: Ai làm được, ai thay đổi tốt hơn, khen thưởng, khuyến khích.

Bước 6: Ăn mừng thành công khi có đơn hàng mới hoặc hoàn tất những hợp đồng tuyệt vời.

Khi nghe chia sẻ bạn mới nhận ra và gần đây bạn có mời mình đi ăn rồi chia sẻ rằng, đúng là giờ em đã học và thực hành ra cách làm của cả tập thể rồi.

Thật tuyệt, chính xác là như vậy “Hầu như không có công việc nào đi đến thành công mà chỉ thực hiện bởi một người “. Ý tưởng thì cũng có thể là một tuy nhiên khi tiến hành thì cần đóng góp và nỗ lực của cả một tập thể.

Tuy nhiên trong thực tế đầy rãy những người chủ kinh doanh họ luôn tiến hành công việc bởi chỉ một mình họ, dù công ty họ đang có rất nhiều người đang làm việc. Bởi vì sao như vậy?

Vì họ đang dùng quá nhiều cái quyền của mình để sai khiến hoặc ta lệnh người khác làm, cái miệng lúc nào cũng la lớn, nói,. nói, nói phải như thế này, phải như thế kia tuy nhiên nhân viên nào có nghe.

Hãy trở thành người lãnh đạo tài năng bằng cách dùng trí tuệ và tâm phục thay vì khẩu phục. Con người không làm vì quyền lực và nếu cóp bắt phải làm vì quyền đi nữa thì họ cũng làm qua loa thôi.

Một ít chia sẽ buổi sáng, chúc bạn thứ 5 ý nghĩa và nhớ cho mình ít comment cho vui nhà vui cửa nhé.

I love my life.

Nguyễn Thái Duy.
—————————–

Để đáp ứng nhu cầu học khởi nghiệp kinh doanh của bạn, hãy liên hệ ngay với Be Training qua thông tin bên dưới:

♦ Call: 028 5422 1032 – Hotline: 0937 939 598

♦ Email : info@betraining.org

♦ FB: https://www.facebook.com/BeTrainingVuonUomDoanhNhan

♦ Web: www.betraining.org

♦Địa chỉ :Số 199, Điện Biên Phủ, P.15, Q.Bình Thạnh, TP HCM (tòa nhà Vietcombank).

Những bình luận hay:
 -Trần Nguyễn Minh Trường: “Cám ơn thầy bài chia sẻ quá tuyệt vời. Mỗi ngày e học được thêm 1 giá trị mới”
-Huang Cheng: “Dạ , khẩu phuc chỉ là 1 phần, TÂM phục mới chiếm được 9 phần. Chia sẻ của Thầy thật là quý giá. Cảm ơn Thầy.”

-Thao Ho: ” Chia sẻ của Thầy rất hay. Tài lãnh đạo ở cái tâm. Cảm ơn Thầy Duy.hi”

-Nguyễn Mạnh Thiện: “Chia sẻ Của Thầy hay quá, Rất ý Nghĩa ạ. E cũng là người làm việc một mình, Quyết tâm thay đổi từ bây giờ thầy Ạ”

-Nguyên Kim: ” em có áp dụng cái này cách đây 1 tháng đó thầy! em nghĩ phải cho tất cả biết để họ chia sẻ và cùng tiến tới.khi các bạn hiểu hơn về vđê cty đang gặp phải. Bên sx cũng lo binh đường để giúp chứ ko thì khó. từ khi các b hiểu e thấy sự việc được xử lý ok hơn. Đừng có than thở với ng ngoà

mô hình khởi nghiệp kinh doanh

i họ ko hiểu đâu.”

About betraining

Loading Facebook Comments ...