Home / Khởi Nghiệp / ĐỪNG ĐỂ TRÌ TRỆ BỞI NHỮNG Ý KIẾN BẢO THỦ! – Bài 83.

ĐỪNG ĐỂ TRÌ TRỆ BỞI NHỮNG Ý KIẾN BẢO THỦ! – Bài 83.

Giữ nguyên cách suy nghĩ và tư duy cũ của nhiều năm về trước, nhất là những người lớn, những người sống và làm việc theo hệ quy chiếu trước đây, luôn bảo thủ giữ nó mà không chịu thay đổi là nguyên nhân của trì trệ, cản trở sự phát triển.

🎁 Bấm NHẬN QUÀ : m.me/BeTrainingVuonUomDoanhNhan

Những câu nói đại loại như ” Mọi thứ thấy ổn mà ” tuy nhiên thực tế thì nó đâu có ổn, làm thì thu nhập thấp quá mà, trong lòng thì lo lắng tuy nhiên ngoài miệng cứ tự an ủi mình là nó ổn mà.

Suy nghĩ bảo thủ, quan điểm cũ, cách làm cũ là nguyên nhân của sự thất bại, tụt hậu, bị bỏ xa tuy nhiên đến lúc này thì những con người này họ vẫn cứ bảo thủ cho đến khi không còn gì nữa họ mới nói rằng phải chi hồi kia biết thì mình thay đổi sớm.

Có lần mình đi học lái xe bằng B2 người thầy dạy lái xe cứ suốt ngày kể những câu chuyện trước đây vài chục năm trước thời thầy học lái bằng xe cơ của Liên Xô. Cái gì cũng bằng cơ không có số tự động và ga tự động như bây giờ.

Tuy nhiên một thực tế xe con bây giờ đã gần như là số tự động nên cũng không cần kiến thức đó, chỉ nhắc lại, biết về nó là tốt, nhưng nếu suốt ngày cổ suý và nói miết về nó thì cũng không làm gì.

Sau thời gian học mình thân với thầy hơn và chia sẻ phải chi thầy thay những câu chuyện những bài học rút ra kinh nghiệm hay ấy bằng những câu chuyện và cách học cũng như kinh nghiệm của xe đời mới này thì nó sẽ thú vị hơn nhiều.

Rất vui là qua cuộc trao đổi thầy dạy lái xe đã thay đổi được góc nhìn, cách tiếp cận vấn đề mới, lúc đầu thầy cũng bảo thủ tuy nhiên khi nghe được cách chia sẻ hợp lý nên từng bước thầy đã có góc nhìn mới và vui vẻ thay đổi ngay.

NHỮNG QUY ĐỊNH KHÔNG CÒN PHÙ HỢP!

Trong doanh nghiệp và trong hành trình phát triển cuộc sống không khéo ta tạo ra những quy định, nội quy không còn phù hợp nữa tuy nhiên ta lại là người đi bảo vệ cái trì trệ lạc hậu ấy và nó là nguyên nhân lớn cản trở sự phát triển của doanh nghiệp.

Ở một doanh nghiệp nọ chuyên bán hàng online và không biết từ đâu đã ra quy định rằng tất cả các đơn hàng nhận trong ngày thì đến 02 giờ chiều tập hợp lại gửi cho bộ phận đóng hàng rồi mới gửi đi.

Những đơn hàng nhận sau 3h chiều thì sẽ gửi cho 2h chiều của ngày hôm sau nữa, rồi qua khâu đóng xong thì gần như ngày hôm sau bên giao hàng mới đến nhận hàng được. Trước đây cách làm này thì ok vì sao? Thị trường có không có doanh nghiệp làm nhanh hơn nên khách hàng vẫn chấp nhận.

Tuy nhiên gần đây thì mọi thứ đã thay đổi, các doanh nghiệp khác họ cải tiến rất nhanh khách nhận hàng ngay trong ngày thậm chí ở tỉnh nhận hàng ngày hôm sau. Trong khi doanh nghiệp này ngày hôm sau mới qua chuyển phát.

Sau khi họp phân tích thì bộ phận kinh doanh vẫn cứ bảo thủ làm theo cách cũ, tuy nhiên sau khi phân tích hết thì giám đốc quyết định cách làm mới nghĩa là nhận được đơn hàng nào thì chuyển ngay cho bộ phận đóng gói.

Cách làm này đã làm cho đơn hàng giải quyết sớm hơn, khách hàng vui hơn và tình hình kinh doanh cải thiện tốt hơn trước. Nếu ta cứ mù quáng nói quy định nó là nguyên nhân cản trở sự sáng tạo.

Thay đổi những cái không còn phù hợp luôn là tư duy và khả năng thích ứng của người làm kinh doanh, nuôi dưỡng trì trệ, suy thoái, cái lạc hậu là cách làm của những con người thất bại.

Bạn có nhận ra bài học tuyệt vời từ bài chia sẻ này không? Một việc bạn thay đổi hôm nay là gì? Chúc bạn ngày mới ý nghĩa và tuyệt vời. I love my life.

Nguyễn Thái Duy.

——————

Để đáp ứng nhu cầu học khởi nghiệp kinh doanh của bạn, hãy liên hệ ngay với Be Training qua thông tin bên dưới .

♦ Call: 028 5422 1032 – Hotline: 0937 939 598

♦ Email : info@betraining.org

♦ FB: https://www.facebook.com/BeTrainingVuonUomDoanhNhan

♦ Web: www.betraining.org

♦ Địa chỉ :Số 199, Điện Biên Phủ, P.15, Q.Bình Thạnh, TP HCM (tòa nhà Vietcombank)  

Những bình luận hay:  

  • Duy Công :”Thay đổi, cải tiến theo xu thế là việc tất yếu. Nhưng nếu như không hiểu, không biết về xu thế thì chẳng khác nào đưa mình vào ngõ cụt. Cảm ơn Thầy về chia sẽ rất hay!”
  • Huang Chen :”Quy trình , quy định là do con người tạo ra nên cái gì không còn phù hợp thì phải thay đổi. Tư duy cũ cũng phải thay đổi. Cá nhân thay đổi thì doanh nghiệp sẽ thay đổi. Cảm ơn Thầy.”

About betraining

Loading Facebook Comments ...