Home / Khởi Nghiệp / SAO MÃI VẦN CHƯA HẾT GIỜ! – Bài 82.

SAO MÃI VẦN CHƯA HẾT GIỜ! – Bài 82.

Đây là tâm lý chung của những ai không còn hứng thú với công việc nữa. Khi đó ta thấy cả ngày nó dài ra, mỗi giờ làm việc nó như bị tra tấn, mỗi phút ở nơi làm việc nó vô cùng cực nhọc.

🎁 Bấm NHẬN QUÀ : m.me/BeTrainingVuonUomDoanhNhan

Nếu bạn đang thật sự xuất hiện cảm giác thiếu thoải mái trong công việc, đang bất mãn, vô cùng chán nản mà vẫn cố gồng mình làm việc mỗi ngày, rồi tự nói với mình rằng, cố gắng thôi vì cuộc sống mà.

Tình trạng này nó kéo dài ngày qua ngày sẽ dấn đến bạn bị stress, lâu hơn nữa là bị trầm cảm, lầm lì, bực bội, dễ nổi nóng, ,lâu dần nó biểu hiện chán ăn, cơ thể, khuôn mặt ốm o, gày mòn. Nếu bạn đang trên hành trình tiến đến như vậy thì sao không hỏi rằng ” Có cách nào để mỗi ngày ý nghĩa hơn không?”

LÀM CÁCH NÀO THÌ VUI HƠN!

Tại một doanh nghiệp may mặc nọ, năng lượng làm việc trong cả xưởng không được tươi vui lắm, phần lớn là mọi người đến làm việc, ai cũng ít nói, lầm lì. Cả ngày cứ lo làm việc tưởng là chăm chỉ tuy nhiên nếu nhìn kỹ những khuôn mặt ấy thì nó thiếu sinh khí làm sao ấy.

Người giám đốc có nhìn thấy vấn đề này, muốn cho cả xưởng vui hơn, làm việc nhiệt huyết hơn tuy nhiên vẫn chưa biết cách, có thử sử dụng một số cách mà vẫn chưa thật sự hiệu quả. Bởi theo thói quen làm việc của người giám đốc này là cứ mình suy nghĩ rồi ra lệnh cho bên dưới làm theo.

Tuy nhiên một sự thật rằng bên dưới chẳng muốn làm theo, nên nhân viên khá miễn cưỡng, rồi dần dần cũng không ai làm cả, không khí và năng lượng làm việc vẫn vậy.

Trong một khoá học ” làm chủ doanh nghiệp ” tại Be anh giám đốc được gợi ý rằng ” Sao anh không xuống xưởng hỏi từng nhân viên một họ đang gặp khó khăn, rắc rối gì trong công việc, những trở ngại gì, hoặc cách làm nào nó đơn giản mà nhân viên là vai trò trung tâm đề xuất giải pháp “

Ví dụ: Có nhân viên đề xuất giờ nghĩ giải lao nên mở nhạc vui nghe để giảm stress, hay trong giờ làm cần có nhạc giao hưởng không lời, chứ chỉ nghe tiếng máy may không nó quá nhàm chán.

Rồi ý tưởng đề xuất làm việc, cách ngồi, cách may như thế nào để nó đơn giản, tiện lợi. Anh giám đốc áp dụng cách này thì mọi người trao đổi nhiều hơn, cách làm nhỏ một từng bước được cải thiện. Ý tưởng nho nhỏ tuy nhiên nó góp phần làm cho công việc tăng lên rõ rệt.

Hơn hết là ý thức làm việc, tinh thần trách nhiệm và nhiệt huyết của mỗi người ai cũng hiện rõ trên khuôn mặt. Trước kia ai cũng mong đến giờ là về, vừa hết giờ ai cũng lầm lì ra về rất nhanh, giờ thì ngược lại, đến giờ về mà nhân viên vẫn ở lại làm việc, nói chuyện, trao dổi nhiệt tình.

Anh giám đốc nọ đã biết biến nơi làm việc trở nên sinh động và tươi mới ra. Còn bạn thì sao? Bạn có đang nhàm chán không? Một cái suy nghĩ nho nhỏ để cho công việc bạn vui hơn là gì? Bạn cũng có thể tự làm cho mình mỗi phút giây ý nghĩa hơn mà!

Một sự thật là, nếu bạn đang nhàm chán làm việc mỗi ngày thì đây là gợi ý tuyệt vời để bạn có cơ hội thử thách khả năng quan sát, đưa ta các ý tưởng và áp dụng vào thực tế cho nó mỗi ngày mỗi ý nghĩa ra.

Bạn có nhận ra bài học tuyệt vời từ bài chia sẻ này không? Việc của bạn làm gì để vui hơn nhỉ? Chúc bạn ngày mới ý nghĩa và tuyệt vời. I love my life.

Nguyễn Thái Duy.

——————

Để đáp ứng nhu cầu học khởi nghiệp kinh doanh của bạn, hãy liên hệ ngay với Be Training qua thông tin bên dưới .

♦ Call: 028 5422 1032 – Hotline: 0937 939 598

♦ Email : info@betraining.org

♦ FB: https://www.facebook.com/BeTrainingVuonUomDoanhNhan

♦ Web: www.betraining.org

♦ Địa chỉ :Số 199, Điện Biên Phủ, P.15, Q.Bình Thạnh, TP HCM (tòa nhà Vietcombank)  

Những bình luận hay:  

  • Võ Chí Thành :”Em cung co thoi gian nhu thay noi Tren , nhung từ khi đọc được cuốn sách đắc nhặn tâm la suy nghi em thay đổi , giờ đọc bai viết cua thay cang thấm hon rất nhieu , cam on thay duy Chuc thay moi ngay co thêm bai viet hay.”
  • Nguyễn Hồng :”Giải quyết từ vấn đề nhỏ nhất
    Một bài học cho em hướng dân hệ thống
    Em cảm ơn thầy ạ”

About betraining

Loading Facebook Comments ...