Home / Khởi Nghiệp / TẬP QUÁN ĐÃ CŨ, QUY CHẾ ĐÃ LẠC HẬU THÌ THAY ĐỔI – Bài 56

TẬP QUÁN ĐÃ CŨ, QUY CHẾ ĐÃ LẠC HẬU THÌ THAY ĐỔI – Bài 56

Bất cứ nơi nào, nhất là ở một doanh nghiệp, tổ chức hoạt động đều có những quy chế, quy tắc, nội quy đã không còn phù hợp hay ta gọi nó đã lỗi thời, lạc hậu rồi thì ta mạnh dạn thay đổi, bổ sung.

Người làm chủ doanh nghiệp hoặc các cấp quản lý cần nhận ra góc nhìn này mà uyển chuyển, cập nhật nhanh chóng, kịp thời sao cho phù hợp với xu thế và thời đại nếu không chính doanh nghiệp và tổ chức đó lãnh hậu quả.

Ví dụ: Khi văn phòng Be Training dời đến toà nhà 199, Điện Biên Phủ, Q. Bình Thạnh theo quy luật thông thường thì tất cả các công ty trong toà nhà này cứ đúng 12h là nghỉ ăn cơm trưa.

Và nhân viên của các công ty ấy của 10 tầng cùng nhau đồn đến căn tin, nó đông ơi là đông, không có chỗ ngồi, ồn ào, chủ quán thì không kịp phục vụ, tóm lại nó vừa mệt vừa mất thời gian.

Lúc đó ngồi gần mình là anh giám đốc chi nhánh ngân hàng lớn ở đây và có nhân viên đông nhất mình có chia sẻ với anh rằng. Bên ngân hàng anh mà đổi giờ nghỉ ăn trưa sang 11h hoặc 13h thì nó sẽ thuận lợi hơn cho nhân viên đó.

Anh ta liền nói ngay mà không suy nghĩ gì thêm “không được đâu anh ơi, quy định đã như vậy rồi “. Mình chia sẻ rằng “Quy định cũng do con người mình đặt ra mà, cả hiến pháp quốc gia không phù thì cũng họp nhau thay đổi kia mà “

Bản thân các bạn đến Be Training học thì bạn có nhận ra là mình cho các bạn nghỉ trưa 13h chứ không phải 12h phải không?

Và khi đó bạn xuống căn tin thì chỉ có duy nhất các bạn đến học của Be Training hoàn toàn không có nhân viên của công ty khác vì trước đó 1 tiếng thôi họ đã chen chúc nhau để có phần cơm trưa.

Kể ra câu chuyện trên để bạn cảm nhận sự quan trọng của góc nhìn linh động và không quá máy móc. Việc tuân thủ theo những qui tắc và nội quy đã đặt ra là quan trọng tuy nhiên không bao giờ để chính những cái đặt ra kia thành cái trì trệ và bảo vệ cho cái dở hơi tồn tại.

Hoặc một góc nhìn khác, có anh giám đốc công ty nọ đến làm việc với mình rồi nói rằng sao em thấy nhân viên của anh ai cũng lên FB trong giờ làm việc vậy?

Mình nói rằng “Làm việc ở mình là bắt buộc bải biết FB và tất cả ai cũng có FB và làm việc quản lý, kết nối khách hàng, báo cáo công việc hoàn toàn trên FB đó “

Anh ta quá ngạc nhiên, rố mắt nhìn mình và nói rằng “Bên em thì hoàn toàn ngược lại, cấm nhân viên sử dụng FB và các máy tính tại công ty em chặn FB không cho ai vào cả vì họ sẽ không tập trung làm việc “.

Mình cười và hỏi “Vậy nhân viên của bạn có sử dụng Smart Phone không? “. Bạn trả lời: Có, 100% ai cũng có, bạn có thấy họ vào FB bằng Smartphone không? Bạn nói: Có. Mình hỏi tiếp vậy bạn có cấm được không? Bạn nói: Cấm phần nào đó thôi.

Bắt đầu mình bật FB lên rồi chia sẻ với bạn rằng, cách giao việc, quản lý công việc, theo dõi công việc, rồi liên hệ với khách hàng, marketing, bán hàng mọi thứ làm bằng FB nó hay và tiện lợi như thế nào cho bạn xem.

Bạn quá sửng sốt mà nói rằng “Ui, sao mà em lạc hậu quá đi mất”. Nó tuyệt vời như vậy mà em còn đi cấm. Và bắt đầu từ hôm đó bạn đã cho toàn bộ nhân viên sử dụng FB làm việc, bản thân bạn cũng sử dụng FB cho mọi kết nối.

Bạn học được bài học gì? Với tư cách là một giám đốc, một chủ doanh nghiệp bạn có mạnh dạn thay đổi không? Bạn có nhận ra đôi khi ta đi bảo vệ cái lạc hậu và dở hơi không?

Là một người nhân viên khi nhận ra nó không còn phù hợp nữa bạn có mạnh dạn đề xuất không? Thường những người hay e ngại, không dám thay đổi thì họ hay lấy quy tắc, nội quy ra để bảo vệ.

Rất vui chia sẻ đến bạn góc nhìn hôm nay và bạn mỗi ngày cần quan sát để kịp thời thay đổi cho phù hợp trước tiên nó tốt cho bạn, sau đó nó sẽ tốt cho những ai kết nối với bạn.

Đọc bài xong nhớ comment, chia sẻ hoặc tag bạn bè mình những ai quan tâm nhé. Giúp ai đó nhận ra được cái đang giữ họ lại luôn hữu ích trong cuộc sống và bạn ý nghĩa hơn.

I love my life.

Nguyễn Thái Duy.

Để đáp ứng nhu cầu học khởi nghiệp kinh doanh của bạn, hãy liên hệ ngay với Be Training qua thông tin bên dưới.

♦ Call: 028 5422 1032 – Hotline: 0937 939 598

♦ Email : info@betraining.org

♦ FB: https://www.facebook.com/BeTrainingVuonUomDoanhNhan

♦ Web: www.betraining.org

♦ Địa chỉ :Số 199, Điện Biên Phủ, P.15, Q.Bình Thạnh, TP HCM (tòa nhà Vietcombank)

Những bình luận hay:

-Lê Xuân Din: “Tuyệt vời quá thầy ơi, phải mạnh dạn thay đỗi những thứ lạc hậu và củ kỉ. Không để nó bảo vệ những cái dỡ hơi và làm trì tệ ta.”

-Phu Le Nguyen: ” Quá tuyệt ạ Em sẽ thay đổi một số khung giờ vàng quan trong và là chìa khoá mà thời gian trước em chưa nhận ra . Rất cám ơn thầy về chia sẽ vô cùng giá trị a. Chúc thầy luôn sức khỏe hi”

-Dung Bi: “Hay quá thầy ơi 
Cái gì ko phù hợp nữa phải đổi mới”

-Huang Cheng: “Nên gạt bỏ cái lỗi thời , cập nhật cái mới để có kết quả mới. Cảm ơn thầy”

About betraining

Loading Facebook Comments ...